近年来，河南省固始县纪委监察局按照“及时、准确、全面、真实”的原则，着力拓宽信息渠道，提高信息质量，优化工作环境，强化基础建设，使信息工作焕发出生机与活力。主要做法是：

摆上位置，创造宽松环境

固始县纪委监察局既注重给信息人员定目标、交任务、压担子，鼓励他们解放思想，大胆创新，干出成绩；又一贯坚持对信息人员“高看一眼、厚爱一分”，为他们创造良好的工作、学习和成长环境。一是工作上重视。我们始终把信息工作摆在重要位置，日常工作中的重大活动、领导下乡调研都安排信息人员参加，纪委常委会安排信息人员列席，各级党委、政府、纪委下发的文件、领导讲话、电报，除有特殊要求外，都安排信息人员传阅。委局领导同志经常给信息人员出题目，提要求，教方法，对信息工作取得的每一项成绩及时给予充分肯定，采取不同形式予以表彰、表扬，让从事信息工作的同志充满成就感、光荣感和自豪感。二是学习上引导。我们始终坚持抓好政治业务学习制度的制定、完善和落实，提出每天报刊杂志必看、重要文件必读、领导讲话必学的要求，引导信息人员坚持把讲政治作为第一素质；要求工作人员每天学一篇好文章、每周写一篇心得体会、每月读一本好书，坚持用先进思想武装头脑，用科学理论指导实践，勤学善思，以学增智，不断开阔视野，提高工作能力和水平。三是政治上关心。对信息工作人员加强培养锻炼，促其较快地成长进步。2010年以来，县纪委信息工作人员有2名同志被提拔到副科级岗位，乡镇和局委有17名从事信息工作的同志被提拔到正股级岗位，信息工作岗位成为了培养人、锻炼人的熔炉，成为既出成果，又出人才的“一池活水”，极大地激发了工作动力，坚定了信息人员兢兢业业做好信息工作的信心和决心。

健全机制，拓展信息渠道

针对信息工作面临的新形势、新特点、新任务，固始县纪委监察局着重建立了四项工作机制。一是信息商讨制。定于每周一召开信息商讨例会，研究上级纪委信息需求、自身的特色工作和社会关注的热点问题，拟定近期信息报送要点，并向各乡镇和县直各部门进行通报，增强各级各部门信息报送的针对性。二是广泛联络制。加强与上级纪委办公厅（室）的联络，主动征求意见，接受指导；加强与县四大家办公室和新闻部门互通、互补信息，扩大信息容量，提高信息层次；加强与乡镇、部门联系，及时掌握基层情况；坚持与兄弟县区信息工作的联系交流，学习兄弟县区先进经验，共同切磋提高。三是综合分析制。在日常工作中注重抓好信息资料的分类、储存，并根据时间顺序、内容范围、来源渠道等方面的不同，对信息材料进行分析，从零碎信息中归纳和提炼出有价值的信息。四是实地调研制。努力改变坐办公室等信息的被动方式，定期深入基层，实地调查研究，掌握第一手资料，发现带有苗头性、倾向性的问题，迅速整理，及时报送，使领导能及时了解实际情况，有针对性地提出解决问题的办法。2011年以来，先后深入乡镇和有关单位调研20多次，编写信息37篇（条）。

突出特色，注重信息质量

近年来，在信息工作中我们通过紧抓重点、聚焦热点、捕捉亮点、剖析难点，使信息质量得到有力提升，展现了自身特色。一是紧抓重点。围绕纪委中心工作，紧贴领导关注的全局性问题、重大性问题和导向性问题，开展信息的收集、整理和反馈，保证编报的纪检监察信息能真实地反映纪委阶段性工作重点和实绩。二是聚焦热点。注重开发上报社会关注、大众敏感的信息，为领导解决问题和矛盾提供服务。三是捕捉亮点。从本地实际出发，编写上报具有典型性、代表性、独创性，并对上级部门指导工作具有普遍意义的信息。四是剖析难点。针对影响经济发展、干部形象的难点问题，开展信息选题、调研、整理和报送。2011年，我们针对有些职能部门科股长官不大权大、吃拿卡要的问题进行了调研，编写了《建议开展科股长评议活动》这篇信息，得到委领导的重视，根据建议组织开展了县直单位科股长评议活动，有力约束了科股长的行为，有效消除了经济发展中的“中梗阻”问题。

夯实基础，强化工作保证

坚持把队伍建设作为关键，硬件建设作为条件，制度建设作为保证，不断强化信息工作基础建设。在队伍建设上，一方面配强人员。县纪委监察局在人员紧缺的情况下，精心选配2名政治强、业务精、作风硬的同志专门从事信息工作。

同时，抓住贯彻落实中纪发[2009]9号、10号文件的契机，要求各乡镇、县直各单位纪委（纪检组）都要明确1名信息工作人员，并报县纪委备案。目前，全县纪检监察组织共有专职信息工作人员90多名；另一方面强化培训。通过以会代训、专题业务培训和经验交流等方式，不断提升信息人员的素质和能力。在硬件建设上，县纪委为信息工作专门配备了专用电脑、打印机、扫描仪、传真机等设备，最大限度地满足日常工作的需要。在制度建设上，根据省、市纪委办公厅（室）对信息工作考评的有关规定和信息上报要求，修订完善了我县信息报送、情况通报、工作目标管理、考评、奖惩等制度，规范了信息收集、整理、传递的程序，保障了信息工作的高效运转。（固始县纪委  王成全）