2012年，柳南区各级纪检监察组织围绕全区“四个打造”工作目标，着力构建“六大平台”，推动党风廉政建设和反腐败工作取得优异的成绩。
 

构建风险防控平台，扎实推进惩防体系建设。一是落实党风廉政建设责任制。强化反腐倡廉建设的政治责任，对各单位（部门）党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况进行检查考核。二是贯彻执行廉政谈话和廉政鉴定制度。组织全区科级59名新任职领导干部开展廉政集体谈话。规范干部提拔任用和推荐表彰工作程序，提高廉政鉴定工作质量。三是开展科级党政“一把手”公开述责评议。开展第一批科级党政正职领导干部公开述责评议工作，促进阳光用权，规范行权。
 

构建行政监察平台，大力推进风险防控机制建设。一是全面加强机关行政效能监察。对全区部门行政效能工作和部门职能工作完成情况进行实时监督检查。二是扎实推进重点领域执法监察。制定工程项目建设监督管理办法，搭建信息公开平台，规范政府投资工程建设项目的监督管理以及对政府投资项目的预决算审计。三是深入开展风险岗位廉政监察。对全区重点领域、重点部门、重点岗位开展廉政监察，严肃清查违纪违法问题。
 

构建“六安工程”平台，认真解决人民群众反映强烈的突出问题。以“六安工程”为重点，认真纠正部门和行业不正之风，严格考核和责任追究，推动民生问题得到有效落实。
 

构建信访举报平台，保持惩治腐败的强劲势头。一是加强信访举报力度。发挥查办案件的惩戒功能和治本功能，全区各级纪检组织共共受理群众信访34件（次），直接查办14件，信访监督5件，暂存1件，转办14件。二是坚决查办典型案件。对太阳村镇某村民小组干部利用土地转租及道路改造之机谋取私利，涉案金额280余万元的案件进行了调查，并移送司法机关处理。三是加大信访监督。制定信访监督办法，进一步畅通信访渠道。依托社区网格化管理，将基层信访举报工作“进网入格”。
 

构建创新管理平台，探索建立基层纪检监察工作新机制。一是探索纪检监察项目管理新方式。在全区推行项目化管理模式，有力地推动了该区纪检监察工作创新发展。二是建立社区廉政监督管理新模式。开展社区监事会试点工作，建立社区民主监督运行机制。三是推行农村党风廉政建设新机制。推进农村财务委托代理工作，完成了19个村的清产核资工作，完善“三资”监管各项制度，开展合同规范化专项清理工作。加强村级民主监督，将村务监督委员会的工作延伸到村民小组。四是实施阳光党务增强监督新实效。制定规范性指导文件，实施“阳光党务工程”，建立了10个党务公开基层联系试点。五是夯实基层组织基础实行新举措。在辖区内镇、街道派驻纪检监察室，公开推荐选拔纪检监察室主任；在社区设立纪检委员、信访举报监督员和网格舆情监督员，建立完善城区-（镇）街道-社区（村）-网格四级监督体系。
 

构建宣传教育平台，党员领导干部廉洁从政意识进一步增强。一是开展警示教育取得新成效。开展经常性廉政教育活动。促进反腐倡廉警示教育常态化、制度化。二是培育廉政文化增添新亮点。启动柳南区“廉政书屋”建设，开展廉政文化“六进”示范点活动。打造反腐倡廉宣教阵地。三是加强宣传报道和信息工作，建成开通“柳南纪检监察网”。四是促进干部转作风采取新办法。组织开展“治庸治懒治散”专项治理工作，对“庸、懒、散”行为进行问责。构建大督查机制，促进干部转变作风。（柳南区纪委）