莒南县纪委监察局始终注重加强纪检干部队伍建设，不断补充“锌、铁、钙”等三种维生素，全面提升纪检干部政治素质、业务能力和作风建设，努力打造一支忠心对党、执纪为民的反腐倡廉“铁军”。
 

坚持补“锌”提神，强化纪检干部政治品质。一是加强思想政治教育，树立正确的政治思想观念。利用每周五集中学习的时间，采取邀请专家教授集中授课、收看电教片、集中讨论等形式，组织纪检干部全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及纪检监察业务理论知识，使其认清纪检干部的神圣使命，树立正确的价值取向，努力提高自身素质，以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题，为打好反腐败“歼灭战”、“持久战”奠定基础。二是培养高尚的道德情操，增强事业心和责任感。坚持每月组织开展纪检干部职业道德规范大讨论活动，增强纪检干部强烈的事业心和高度的职业责任感，使其具有为党、为民弘扬正气打击邪恶的斗志，坚持做到在任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业；始终正确运用手中的权力，秉公办事、不谋私利；始终保持谦虚谨慎的态度，团结协作，清正廉洁；以维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。三是积极开展党员活动，锤炼纪检干部的党性修养。委局机关党支部定期组织开展座谈会、党性分析会等活动，及时掌握支部党员的思想动态，并引导其树立正确的忠诚观、对待观、成长观、进步观、位置观等“五观”，时刻牢记权力是人民赋予的，始终葆有一颗为民服务的赤诚之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
 

坚持补“钙”强能，提升纪检干部业务水平。一是“倒逼机制”促学习。一方面在促进提升业务能力上出硬招，运用考试公榜、比赛排名等方式对干部进行“倒逼”，通过开展现场制作调查笔录、案例分析、法律条规测试、理论业务大比拼等竞赛活动，使全县纪检干部的能力在竞争中得到充分体现和锻炼，让其真正清楚自己的差距和努力方向，激发自觉学习的热情。另一方面在强化倒逼结果运用上动真格，将每次考试成绩、比赛结果、测评情况记入个人档案，作为个人年终考评、评先评优的重要依据，使纪检干部变被动学习为主动学习。二是业务培训强能力。深入推进纪检监察系统“素质建设工程”，坚持念好招、选、训、学、考“五字经”。建立严格的岗位目标责任体系，增强每名干部提高自身工作能力的紧迫感。结合岗位需要和能力表现，对委局机关各室干部进行轮岗交流，做到人尽其才、人岗相适。选拔专业能力强、工作业绩突出的年轻干部充实到纪检队伍中来；多次参加中央、省和市纪委参加业务培训。
 

坚持补“铁”正纪，推进纪检干部作风建设。一是转变学习作风。制定相关制度，在增强干部学习压迫感的同时，大力开展“导师带徒”活动，由纪委班子成员带1名或多名徒弟，结合工作实际，有针对性地进行辅导和传授知识，充分发挥领导干部的带头示范作用，使其在学习中推进工作，在工作中加强学习，并真正做到真学真懂真信真用。二是转变工作作风。年初，由各班子成员与分管科室干部签订《责任书》和《廉政承诺书》，明确工作职责，强化工作纪律，做到有据可依，有责可查，真正形成上下联动、密切配合的工作局面。三是转变生活作风。在县政府网站和县纪委网站上公布纪检干部的个人信息和监督举报电话，主动接受人民群众对纪检干部的日常生活进行监督，使纪检干部在日常生活中能够坚持原则，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，并带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。（莒南县纪委  严家敏）