为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委《实施意见》和区委“八个一律”要求，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，湖北十堰工业新区以筑牢“防线”、强化“高压线”、守住“红线”，提振士气、弘扬正气、树立廉气，推进干部作风建设。
 

突出教育引导，筑牢思想“防线”。“正人先正己”。新区领导率先垂范，除主动“晒权”、接受监督外，还在全体干部大会上郑重作出廉洁履职承诺：“挣有数的钱，过有底线的生活。”另外，新区利用周五例会时间，组织全体干部观看警示片、谈观后感、讲党课等，通过找准教育切入点、丰富教育形式、增强教育吸引力，提高干部自我教育、自我警省、自我免疫的能力，自觉从小事做起，谨记“勿以恶小而为之”。
 

完善制度规范，强化纪律“高压线”。今年，新区出台完善了《十堰工业新区领导干部个人重大事项报告制度》、《民主评议党员干部制度》、《党工委议事与决策规则》、《党工委中心组学习制度》、《领导班子民主生活会制度》、《重大事项决策制度》、《管委会机关日常管理制度》、《十堰工业新区管委会财务管理制度》等内部规定，并将制度融入干部考核细则，变“人管人”为“制度管人”，进一步规范干部履职行为。
 

加强监督检查，守住政策“红线”。新区成立了由纪检、审计、计财等部门人员组成的专班，定期检查项目引进制度执行情况，并对督查结果进行通报。对违反廉政相关制度规定造成恶劣影响的干部和事件，发现一起、查办一起、通报一起，促使干部不越规、不逾矩，严格执行项目招投标和群众拆迁补偿工作程序和纪律要求，打造阳光工程，切实维护群众合法群益。（湖北省十堰工业新区  胡春来）