利通区水务局自开展群众评议机关和干部工作作风工作以来，全局上下高度重视，以政风行风建设为抓手，以转变干部职工作风，加强机关效能建设为目标，精心组织、强化措施、狠抓落实，全局工作呈现出五个转变，政风行风建设取得明显成效。

在思想观念上有了新转变。通过开展“营造风清气正的水利发展环境”、“政风行风建设从我做起”“机关法制文化建设年”等主题实践活动。极大地激发了全局干部职工争先创优，干事创业的激情和活力，使广大干部职工的思想和行动更加符合水利发展的新形势、新任务、新要求，为全局各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。

在加快发展上有新转变。全面完成利通区春季植树造林供水任务；灌溉工作进展顺利；五里坡生态移民安置区供水工程全面完成；清水沟治理工程达到预期目标；孙家滩土地整治建设项目全面完成；杨马湖人饮工程建设进入扫尾阶段；重点工程和重点工作取得了新进展；“两大任务”实现新突破。一大批群众关注的灌溉难、吃水难问题得到解决，民生水利深入人心。

在工作作风上有了新转变。深入地开展以基层站所为重点政风行风建设工作，完善各项工作制度，建立健全政风行风长效机制。通过聘请行风监督员，广泛印发征求意见表，进村入户搞调研和政务公开等措施，了解基层实情，倾听群众呼声，深化政风行风建设。通过开展政风行风建设工作，增强了干部职工谋事、干事、成事的责任心和紧迫感，全局上下形成了领导班子一条心、干部队伍一盘棋的工作局面。

在服务质量上有了新转变。开展了“换位思考”教育、“党员评星定格”等活动。积极做好信访工作，化解矛盾纠纷。制作工作人员去向牌，方便群众办事。严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，坚持按制度办事，用制度管人，全体干部职工争作服务标兵，树立了水利行业新形象。

在廉洁办事上有了新转变。将行风政风建设与廉政风险防范、水利重点领域突出问题治理相结合，积极开展机关廉政文化建设。同时，在工程建设中强化“四制”管理，实行廉政“双合同”制，成立了项目建设领导小组，坚持民主集中制，打造阳光水利，确保了资金安全、工程优质、干部优秀。（利通区纪委 刘少荣）