红寺堡区紧紧围绕“学党章、守纪律”和“进一步营造风清气正发展环境活动”，强化纠风工作，建立五项机制，进一步深化政风行风工作。
 

建 “快”反应机制。制定行风监督员例会、纠风案（事）件报备等日常工作制度，保障日常工作推进。通过定期召开行风监督员例会，引导行风监督员当好宣传员、协调员、监督员、信息员，方便群众反应问题；加强对举报热线的管理，积极受理群众政策咨询和案件举报，畅通诉求渠道，搭建沟通平台，强化群众监督，解决实际问题；通过及时受理、收集、分析纠风信息，进行定期通报，找出有效解决问题的办法，减少工作环节，提高反应能力。
 

建 “快”处置机制。派出纪工委（监察分局）对职责范围内的损害群众切利益的案（事）件进行直接调查处理；对不属于职责范围内或职责范围存在交叉的损害群众切 实利益的案（事）件，及时由区纠风办督促进行调查办理；对上级转办或本地发现的损害群众切实利益的案（事）件，实行具体调查处理工作挂牌督办、限时办结制度，确保有关问题能够得到及时有效的解决。
 

建 “严”反馈机制。派出纪工委（监察分局）在案件查处结束后，调查结果不仅要向县纠风办报告，而且要向行风监督员、实名举报人反馈案（事）件办理情况，听取 他们对案件处理情况的意见和建议，并记录在案，从而确保问题解决在基层，矛盾化解在基层，做到“小事不出乡镇，大问题不出区（县）”，达到解决问题、停访息诉、维护稳定、促进社会和谐的目的。
 

建 “严”会议机制。制定由区纠风办组织协调，各专项治理牵头单位召集、协办单位参加、部分行风监督员旁听的联席会议制度，定时召开专题会议，重点研究解决各专项治理领域具有苗头性的问题和热点、难点问题，并在会上及时通报工作重大情况，切实发挥政府部门的职能作用和纠风网络的沟通协调作用。
 

建 “严”管理机制。派出纪工委（监察分局）对监督员上报的案（事）件进行查处办理，办理结果及时上报区纠风办，并反馈给行风监督员；区纠风办对于群众反映的纠风案件，分清其性质和轻重缓急，分类办理。区纠风办每季度对各监察分局的纠风工作开展情况进行排名和通报，同时将其纳入年终考核。（红寺堡区纪委 杨学海）