去年以来，新疆沙湾县纪委把纪检系统干部述职述廉作为督促干部勤政、务实，进一步提高纪检干部履行岗位职责的意识和能力，加强和改进对纪检干部平时考核的一项重要措施来抓，出台《沙湾县基层纪委书记（纪检组长）、纪工委书记、科室主任季度述职述廉制度》，为确保纪委各项决策部署落实到位发挥了保障作用。具体做法：

述。每季度召开一次纪检系统干部述职述廉大会，在每次述职大会前纪委研究确定大会述职述廉人员进行述职述廉。所述内容为贯彻落实党风廉政建设会议的决策部署，完成年度工作目标任务；严格执行党的纪律，加强能力作风建设的情况；执行领导干部廉洁从政有关规定的情况；执行其他廉洁从政规定和反腐倡廉制度的情况；为群众办实事等方面的情况及成效，当前工作存在的突出问题和本季度工作计划及其他需要说明的情况（需要保密内容不在述职述廉范围）。

询。在述职述廉过程中，听取述职述廉的领导就述职述廉对象的工作思路、工作措施、工作业绩及今后打算等进行现场提问，述职人员当场进行答辩，并将答辩情况作为评价依据。

评。述职述廉答辩结束后，由听取述职的全体与会人员进行测评打分，现场进行评价。按照平均分值的高低，评价分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。述职述廉完成后，根据述职情况进行集体反馈或单独反馈。

考。结合纪检干部季度述职述廉工作，采取闭卷考试形式，实行统一命题，组织集中考试。考试成绩分优秀、良好、合格、不合格四个档次，考试结果在纪检监察系统内发文通报，以考代训、以考促学、以考促廉。（沙湾县纪委 王江丽）