鄂托克旗开展“严肃工作纪律整顿工作作风”专项活动三个月来，在“正风纪、解民忧、强基础”取得了的积极成效，下一步将由集中开展阶段转入常态开展阶段，进一步巩固作风专项整治成果，并在监督检查、联系群众、制度建设三个方面推进作风建设常态化。
 

贯穿“解决问题”的主线，坚持监督检查常态化。制定了《关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的意见》和《全旗集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案、监督检查工作方案》的“一意见、两方案”，各单位同步建立作风建设监督检查长效机制。到目前，对全旗6个苏木镇、104个单位开展专项监督检查工作2批次，开展明察暗访活动2批次，初核了结专项活动相关案件2件，收到了“正风纪”的积极成效。
 

保持“沉下身子”的姿态，密切联系群众常态化。此次专项活动积极顺应了群众对“八项规定”改作风的新期待，各级领导干部带头转变作风，沉下身子到基层一线解决实际问题。县级领导赴各苏木镇对就选定一课题开展专题调研，65个单位派驻嘎查村“第一书记”驻嘎查村蹲点工作，以扎实的工作作风增进与群众的联系,密切与群众的关系，在下基层中畅通群众诉求渠道，拓宽信访渠道，认真受理、核查群众反映的问题，建立健全网络信息收集、研判和处置机制，收到了“解民忧”的积极成效。
 

落实“建章立制”的要求，推进制度建设常态化。这次作风专项整治活动，形成了一批值得提炼和总结的认识成果、实践成果和制度成果。棋盘井镇“十分钟”工作法、阿尔巴斯苏木成立督查室、苏米图苏木实行“廉政食堂” 制度等。旗纪委及时将这些典型经验、创新做法推敲汇总，完善了以目标管理为核心的工作机制，形成脉络清晰、逻辑严密的责任体系，确保人人有事做、事事有人做。完善了效能优先、实绩为重，以强化执行力为导向的考评和激励机制。坚持定性考评与定量考核、日常考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，收到了“强基础”的积极成效。（何晶）