今年，该市围绕党风廉政建设责任制任务目标，强化工作力度，稳抓工作落实。
 

加强反腐倡廉教育。扎实开展了干部任前廉政谈话教育和入党积极分子廉政党课活动，将勤政廉政理念贯穿于党员、干部培养、选拔、管理和使用全过程，今年上半年接受教育的乡科级干部26人次，入党积极份子186人次。深入开展廉政文化创建活动，制定《共青城市2013廉政文化“六进”实施方案》，着力打造具有共青城特色的廉政文化示范点。开展了廉政公益广告展播活动，市电视台在黄金时段播出廉政教育片。在城中心区建立了长达近百米共青城市廉政教育长廊，营造了良好的社会氛围。
 

严格执行党风廉政建设责任制。“一把手”认真履行第一责任人的职责，其他班子成员按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉工作。在年初纪委全会上，市委、市政府领导班子成员，各乡镇（街道）、市直各单位主要负责人向市委递交了党风廉政建设责任状，明确了各自职责。建立健全责任制考核体系，制定了《共青城市2013党风廉政建设责任制分工安排》和《共青城市2013党风廉政建设责任制考核细则》，年终将对乡镇（街道）、市直部门领导班子及其成员履行责任制情况进行年度考核。
 

扎实推进党务公开。充分利用报刊、广播电视、网络、公开栏、电子触摸屏、文件查阅服务等多种渠道，向社会各界发布市委权力公开运行情况，主动接受各方监督。同时，严格按照“五到位一满意”标准，大力抓好财政局、甘露镇、电信公司、东湖社区、南湖小学等5个党务公开市级创建点建设，形成示范引领、整体推进的良好局面。严控“三公”经费。严 控经费支出，全市所有预算单位的“三公”经费都要编报预算；严格执行公务接待标准，加强对全市各单位超范围、超规格接待的监督检查；加强车辆编制管理，制定了《共青城市党政机关公务用车配备使用管理办法》，严格按标准配备车辆，禁止超编制、超标准配备。实行党员干部出国（境）报告制度，强化对党员干部出国 （境）管理。（江西省共青城市纪委宣教室  梁斯杰）