今年来，新田县人民法院以“作风建设年”活动的开展为契机，将完善考勤制度作为转变干部作风建设的重要渠道，全面贯彻落实全国法院2013年反腐倡廉建设工作会议精神，制定四项制度，为全面落实考勤工作，改进全院干警工作作风提供正能量。

实行“指纹打卡”签到制。为切实改进全院干警工作作风，全面落实考勤工作，该院建立了上、下班“指纹打卡”签到制，由监察室现场监督并考勤全院干警到岗、离岗状态。“指纹打卡”签到制执行以来，全院干警的行政效率和工作效率有了大幅度的提高，干警的精神面貌、队伍作风得到了明显的改观。

核实“考勤表格”登记制。以庭室局队为单位，由庭室局队负责人对本部门干警的出勤到岗情况进行登记造册，尤其对干警外出开会、办案、出差、下乡等情况予以详细说明，通过进一步核实“考勤表格”登记情况，及时掌握全院干警的日常工作情况，该院实现了人性化管理，确保了工作的有效落实。

值班“巡查出勤”随机制。为全面掌握全院干警出勤的真实情况，防止出现指纹打卡后不在岗、换岗、离岗情形的出现，该院实行值班领导不定期巡岗、随机查岗制度。每周的值班领导在工作日进行不定期巡岗、随机查岗，及时检查全院干警的出勤到岗及在岗工作情况。

严格“请假审批”规范制。强化干警请假审批手续,严格执行“请假审批”制度，确保全院干警工作有组织、有纪律。凡干警请事假、病假或休假，半天以内须经各庭室局队负责人审批，一天以内须经主管领导审批，超出一天须经院长审批。

对于违反上述四项制度规定，无故迟到、早退、旷工的干警，予以通报批评、罚款等处罚。“制度管理”见成效。严格的考勤制度实施以来，该院考勤管理工作更加科学化、制度化、规范化,全体干警严格遵守，有效杜绝了迟到、早退等现象,促进了全院干警工作作风的转变,提升了法院干警的队伍形象，切实为考勤工作的落实提供了正能量。（新田县纪委 侯玲芳）