波密县通过打造学习型、务实型、创优型、亲民型、廉洁型党员干部队伍，加强县、乡、村各级党员领导干部队伍思想、政治、作风、廉洁素养，切实保持党员领导干部纯洁性。
 

以提升党员领导干部的综合素养为基础，打造学习型党员干部队伍。在 县、乡、村各级党员领导干部队伍中大力倡导和弘扬勤奋学习、研究问题、与时俱进的风气，通过建立健全学习、培训、考核、调研等制度，以县委理论中心组学习 为龙头，以开展集中读书、集体研讨、中心发言、专题党课、参观考察、课题调研等为主要形式，以参加培训、轮训、挂职锻炼、跟班学习、经验交流会等为主要途 径，以强化对学习培训的考勤考核、定期通报、交流任职等为主要保障，切实加强对各级党员领导干部队伍的学习培训，增强各级党员领导干部队伍的综合素质。
 

以提升党员领导干部的执行力为目标，打造务实型党员干部队伍。围绕推进跨越式发展和长治久安，提升幸福感，强化推进“六个波密”建设，进一步深化执行力建设，在县、乡、村党员领导干部队伍中大力弘扬“老西藏”精神，大力培育敬业和专业“两种品质”，建立健全目标管理、问题管理、责任管理“三项制度”，全面倡导“一线工作法”、 “田间地头工作法”，促进党员领导干部队伍以良好的心态和旺盛的斗志推动各项工作落实。建立健全县级领导干部联系乡镇、乡镇科级领导干部联系村居、定期走 访村居以及困难户等制度，带头开展好创先争优强基惠民活动，切实践行党的群众路线教育实践活动，持续开展党员领导干部队伍成员领衔破解各项工作中遇到的难 题，努力实现决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线展示、成效在一线检验。
 

以搭建党员领导干部工作平台为抓手，打造亲民型党员干部队伍。搭建提高党员领导干部群众工作本领新平台，加强群众观点、群众路线教育，把业务工作知识和做好群众工作纳入日常学习培训内容，推动各级党员领导干部队伍掌握加强社会建设、创新社会管理的新知识新理论，不断提高群众工作本领。搭建倾听群众意见建议平台，深化完善“发展民主促民生发展”工作新机制，强化推进村民民主自治主体建设，在涉及群众切身利益等工作中扩大“四议两公开”覆 盖面。结合党的群众路线教育实践活动和创先争优强基惠民活动，全面开展民情大走访、民生大改善等载体活动，并采取党政务公开、问卷调查、电子邮箱、热线电 话等方式，寻访民情、掌握民意。搭建服务群众工作落实新平台，建立健全领导干部解决群众热点难点事项公开承诺、结对帮扶困难群众、为民办实事等制度。搭建 接受群众评议监督新平台，通过设置公示栏、意见反馈箱等，将服务群众、履行承诺的进展情况向群众公开公示，主动争取群众的支持和参与，自觉接受群众的评议 和监督，把群众评议作为检验党员领导干部队伍工作成效的根本标准，把群众意见建议作为改进工作的有效途径。
 

以开展党员领导干部示范行动为载体，打造创优型党员干部队伍。在县、乡、村各级党员领导干部队伍中深入开展以“转作风、改文风、重服务、促发展”为 主题的领导干部创先争优示范行动。组织各级党员领导干部带头进行学习宣传、为群众办实事解难事，深入开展各级党员领导干部队伍“党的群众路线教育实践活 动”大讨论活动，组织优秀的领导干部深入基层单位宣讲、上党课，深入基层走访调研。组织各级党员领导干部带头落实整改、破解难题，深入开展“落实中央八项规定和区党委约法十章及九项要求发扬密切联系群众的优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会，认真研究分析区、地调研组提出的意见建议，制定科学有效的整改措施，建立健全县级领导联系办理制度。组织各级党员领导干部带头维护稳定、促进和谐，全面实施“定人员、定责任、定任务、定方案”的“四定”联动化解机制，严格落实有关党员领导干部队伍成员包案和首问负责制等制度。组织各级党员领导干部带头服务企业、服务基层、服务村居，严格落实和完善领导干部联系“两代表一委员”、党员领导干部队伍和领导干部联系服务企业服务基层制度。
 

以加强党员领导干部教育监管为举措，打造廉洁型党员干部队伍。以开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以党员领导干部特别是各级党员领导干部队伍成员为重点对象，扎实开展勤政廉政宣传教育，以进一步推进岗位 廉政教育、警示教育等为重点内容，不断拓展教育领域、创新教育方式、丰富教育内容，提升党员领导干部廉洁从政意识。全面落实区、地、县关于加强对各级党员 领导干部队伍建设及党员干部监督管理的有关规章制度，结合廉政风险防控机制建设和构建权力阳光运行机制等工作，逐步完善谈心谈话、述职述廉、诫勉谈话、经 济责任审计等日常监管措施，加强对执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位党员领导干部的监督管理。（西藏波密县纪委监察局 黄开团）