今年来，区人社局紧紧围绕“服务经济、保障民生、构建和谐、促进发展”主线，着力多举措促进劳动关系和谐发展。
 

加大政策宣传力度。按照“三提升三服务三促进”活动安排，通过开展送法下乡镇、送法进机关、送法进企业、送法进社区活动，全方位、多层次宣传 《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等劳动和社会保障法律法规，引导用人单位和劳动者自觉遵守、正确运用法律法规，营造 学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。
 

推进劳动人事争议仲裁工作。加强仲裁机构实体化建设和调解组织基层建设，构建多渠道的劳动争议调解体系，逐步形成企业调解、基层调解、社会调解的争议调解工作网络，依法公正及时处理劳动人事争议案件，确保结案率达到100%。
 

建立案件办理协调沟通机制。主动与法院和上级部门联系沟通，进一步明确执法主体、法律适用等问题，确保以事实为依据，法律为准绳，依法受理和处结争议案件。
 

做好信访维稳工作。认真落实信访维稳工作机制，做好矛盾纠纷排查化解工作，加强与信访部门的信息沟通，及时化解和处置突发事件，将问题化解在萌芽状态、解决在基层。
 

严格执法依法办结。大力开展黑中介、查处非法用工、追收农民工工资、劳动合同签订、社会保险参保等专项执法大检查活动，切实维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定。对劳动者投诉举报案件坚持“即来即办、限时办结”原则，提高办案效率和群众满意度。今年以来，主动监察用人单位169户，完成立案19件，结案9件，追发劳动者工资待遇0.4万元，补签劳动合同260份，督促办理社会保险登记18户，督促缴纳社会保险费12.44万元；在对各类企业的检查中，共查出涉及拖欠职工工资的用人单位4个，涉及职工153人，拖欠工资款合计488万元；其中涉及拖欠农民工工资的建筑类企业3个，涉及农民工人数137人，农民工工资478万元。目前经过多方协调，该批农民工工资款均已支付到位。（连云区人社局 顾敦慧）