近日，湖南郴州市苏仙区纪委监察局根据市里制定出台的《关于规范事业单位公开招聘工作的意见（试行）》、《事业单位公开招聘面试工作规程》等文件，严把三个关口，全程监督事业单位新进人员公开招聘面试工作,确保面试工作公开、公平、公正。
 

严把面试评委管理关。此次面试评委由郴州市人社局临时从全市教育系统专家库中抽签产生、统一调度、异地参评。面试评委抵达该区后，市人社局组织评委学习了有关面试工作纪律、评分细则，区纪委监察局统一安排评委的住宿，关闭评委的通讯工具，并由纪检监察人员保管，第二天集中乘车到达考点，直接进入面试室。
 

严把面试命题关。此次全区教育系统的面试命题在纪检监察人员的监督下，评委在面试室根据教材临时出三套不同的试教课题，考生抽签决定上课内容；区卫生系统的面试命题则由区纪委监察局、区人社局、区卫生局共同全程监督。命题专家从全市卫生系统专家库中随机抽选，每位专家临时命好三套试题后立即密封保存，面试开考前半小时送达考点。命题专家、工作组人员全程接受封闭式管理，集中食宿，关闭通讯工具。
 

严把面试试教、操作过程关。面试开始前，考生及所有工作人员的手机交纪检监察人员统一保管。在纪检监察人员的监督下，考生抽好考试序号，然后由引导员、监督员逐个轮流带入候考室、备课室、面试室、候分室，在面试过程中，评委打出的面试分数均由纪检监察人员收集、核对。整个面试过程在区纪委监察局的层层监督把关下，确保了面试过程的公开、公平、公正。（湖南苏仙区纪委纠风室主任 李泉林）