近年来，新疆沙湾县进一步加强农村党风廉政建设，大力推行村干部绩效考核、双述双评、村级事务流程化管理制度的落实，村干部勤政廉政建设取得明显成效。
 

认真实施村干部绩效考核制度。从强化和改善管理入手，由乡镇党委对村干部实行年度目标考核和绩效评定，并将干部业绩进行公示，接受群众的评议，最后形成评定结果。将评定结果与村干部的政治、经济待遇直接挂钩，形成以实绩论成败、凭实绩得实惠的机制。各乡镇每年对考核评定前三名的村队两委班子的负责人一次性进行1000－3000元的奖励，进一步激发村干部干事创业的积极性。
 

大力实施村干部双述双评制度。以执行“两委”决议、履行自身职责、便民惠民服务等工作情况和在公益事业建设、村级集体经济发展、村级集体资产处置、村级财务收支、救助资金发放、家属亲属计划生育等事项中的廉洁自律情况为主要内容，每季度召开一次村干部述职述廉大会。在“述职述廉”过程中，参加民主评议的党员和村民代表可以随时向村干部提出异议，村干部必须当场作出回答、解释或提出限期办理的意见。会后，与会群众对村 “两委”班子成员进行民主评议。
 

全面推行村级事物流程化管理。将涉及村“两委”换届选举、农村集体组织财务收支、土地补偿费分配、集体固定资产处置、“一事一议”、涉农补贴和救灾救济款物发放、农村新型合作医疗等关系农村经济社会发展和农民群众切身利益的28项重要内容在内的村级事务、办理程序、主要环节逐一进行细化后绘制成流程图。统一为各村队制作大幅村级事务管理流程图226块，印发《村级事务规范化管理手册》2000册，形成“制度流程”的村级事务管理和规范化流程统一操作模式。自去年以来，全县246个村队按照流程化要求累计运作各类村务2000余项，规范各类村务管理制度60项。减少不合理开支13万元，开展招投标项目76宗，资产处置102宗，为集体增收节支36万元。在15个乡镇建立240个为民服务代理站，下派240名全程服务代办员,受理代办事项约1000件，办结970件，办结率为97%。收集群众意见建议1720条，涉及村内公益事业、产业调整、党员发展等9大方面，其中95%以上都得到较好落实。（中共沙湾县纪委宣教室  王江丽）