四川省眉山市组织部门300余名组工干部主动开门求实情，深入基层听真话，既认真剖析组织部门存在的“四风”问题及深刻原因，讨论组织工作如何创新提升，又下沉到抗洪抢险、灾后重建和经济发展主战场和基层乡镇最前沿“接地气”，真正在服务基层，服务群众中磨练意志，增长才干，丰富阅历。

 

“领导带头、开门纳谏、问计基层、一线实践---”眉山市组织系统“不等不待，先行一步，带头转作风”，不仅成为群众路线教育实践活动组织推动者，广大组工干部到基层乡镇一线“接地气”，服务基层、推进发展，更成为进一步转变作风、服务群众的实践参与者。眉山市组织系统探索实践的背后，凸显的是“一切依靠群众，一切为了群众”群众观，践行的是党的“从群众中来，到群众中去”群众工作方法。

 

一要“打开门，走得出去”。打开门，才能知问题；走出去，才能晓差距。组织部门只有 “打开门，走出去”，主动在开门问症中广泛听取党员干部群众的意见建议，才能通过认真梳理，深入查摆，仔细剖析组织系统各类问题，找准组织部门工作、作风等方面存在的问题，才能真正为“洗澡治病”的整改找到突破方向。

 

二要“脚朝下，沉得到底”。善做群众工作是组工干部必备的能力。打铁还需自身硬，组工干部不仅要会在机关“办文办会”，也能敢在基层“拳打脚踢”，能沉到基层发展一线“接地气”，就有务实为民的“底气”。组工干部真正“一沉到底”，跟基层党员群众‘心贴心、手牵手’，就能获得群众的认可和理解；做工作理论联系实际，机动灵活、快速应对，立足于解决问题，就能取信于民，获得党员群众的认同和信服。组工干部到一线，身体力行转作风，真正在服务基层中践行党的群众路线，再帮助基层党员群众“得实惠”的同时，也是让自身在党性修养、服务意识和工作方式方法等综合素养上“补课”、“增分”。

 

三要“善思考，提得上来”。围绕中心服务大局是组织工作的准确定位，让党满意、让群众满意的组织工作的根本价值取向。 组织部门必须要善于从围绕党委工作中心整体提升，为进一步转变作风、服务群众、推进发展提供坚强组织保障上认真思考。坚持在创新突破中增强服务大局能力，这是组织部门在群众路线教育活动中贯穿始终的长期目标。基层有困难，群众有反映，组织部门不仅有责任点对点的主动帮难解困，更需要“提上来”，探索创新制度层面的整体设计，为服务基层，服务群众，推动发展提供“面”上的制度支撑。

 

所以，组织部门和组工干部践行群众路线，不仅要“走得出去”、更要“沉得到底”、最关键是要“提得上来”，让基层更满意，老百姓生活更幸福。