近年来，新疆沙湾县从干部队伍实际状况出发，坚持“主动监督、关口前移”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，把干部监督管理工作贯穿于干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育的各个环节，促进干部健康成长。主要做法：
 

任前考廉。将《廉政准则》考试作为干部提拔任用前的必修课目，对考试不合格者，由纪委报请县委研究，并商组织部确定暂缓提拔使用。去年，已组织37名交流、提拔干部参加了廉考，合格率达100%。
 

任中述廉。将述职述廉对象延伸至新选拔任用的干部，将学习贯彻《廉政准则》情况、为群众办实事好事情况纳入述职述廉内容。任中述职开展以来，共帮助9名新选拔任用干部解决了在工作开展方面存在的问题。
 

离任评廉。将全862副科级以上干部全部列入离任评廉对象，将离任经济责任审计和落实党风廉政建设情况作为评廉的重要依据，按照自查、质询、测评三个步骤进行。今年，已对9名领导干部进行离任评廉。（中共新疆维吾尔自治区沙湾县纪委宣教室 王江丽）