今年以来，莒南县纪委积极贯彻落实中央八项规定，力行三项措施、三项机制、三项活动，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，为打造为民务实清廉的政府新形象提供了坚强的政治纪律保障。

落实三项措施。一宣教先行。通过专题培训集中学、发放资料全面学、手机短信提醒学、全员测试督促学等方式，对全县党员干部就中央“八项规定”以及省市相关要求进行教育宣传，实现“全覆盖”。二制度约束。制定出台了《莒南县改进工作作风密切联系群众若干纪律规定》，从改进调查研究、精简会议活动、压缩文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、改进工作作风、严格廉洁自律、加强监督检查等八个方面提出了20条规定要求和具体措施，进一步规范广大党员干部的行为，从源头上杜绝“四风”滋生。三明查暗访。重点加大对各单位、娱乐场所的督查，设立“改进作风曝光台”，对违纪违规问题发现一起、查处一起、通报一起,坚决遏制“四风”抬头。目前，已开展督察活动18次，对25名机关干部采取了行政问责措施，并电视曝光，其中工作日午间饮酒6人、公车私用2人、工作不在状态17人，已对检查中发现的违反禁令的党员干部给予了严肃处理。

实施三项机制。一建立“三挂钩，三追究”机制。将检查中发现是否存在“四风”现象与单位年度目标考核挂钩，与评先评优挂钩，与干部任用挂钩，对发现“四风”现象严重的单位，加强领导责任追究、纪检工作人员责任追究及当事人妨碍执行公务的责任追究。二强化公众监督机制。开通狠刹“四风”举报电话，实行实名制举报制度，凡举报县、乡镇财政供养人员，村组干部违反“四风”行为，经查证属实的，给予了严肃处理。三建立凭实绩用干部工作机制。把纪检干部的工作实绩作为选拔任用的先决条件和“硬杠子”，实行岗位目标责任制考核，根据工作完成情况和政治表现，年终采取机关干部民主评议和领导综合评价相结合的办法，对每一名机关干部进行量化打分，并把考核结果做为选拔任用、评先选优的主要依据。

开展三项活动。一开展领导干部廉政谈话活动。由县纪委、县委组织部与全县各层面谈话对象普遍进行一次廉政谈话，切实起到“关口前移、主动监督、超前防范、保护干部”的目的，通过谈问题、指不足、敲警钟的谈话方式，使谈话对象心灵上有感觉、思想上有触动、行动上有警醒。二开展“三公”治理活动。严把预算关口，从严控制“三公”经费，严控公务接待和公务用车，坚持乡镇（街道）公务接待“廉政食堂”和村级“零”接待制度，厉行勤俭节约，集中力量惠民生、办大事。三深入开展会员卡清退活动，全县144名纪检监察干部进行 “零报告”，实现“零持有”。（莒南县纪委 严家敏）