换届以来，重庆市永川区以两新组织党建工作为抓手，不断创新思路，拓展工作领域，采取强组织、健机制、抓宣教、重引领、优环境五大措施，加强全区非公有制企业反腐倡廉建设，成效明显。截止目前，全区非公有制企业纪检及类似机构（组织）107个、从业人员269名。
 

加强组织建设，构建非公有制企业反腐倡廉工作体系。出台《关于加强和推进‘两新’组织反腐倡廉建设的实施意见》，建立以区纪委（监察局）牵头，区委两新工委、区委组织部、区检察院等部门参与，镇街“一把人”为第一责任人的非公有制企业反腐倡廉建设责任体系。同时，按照“有党的组织，就有党的纪检组织”的要求，在新设立党委的非公有制企业中同设纪检组织、配备人员。截止目前，在规上非公有制企业中，纪检组织及类似机构覆盖面达80%。
 

健全工作机制，强化非公有制企业反腐倡廉制度建设。建立党务公开制度，依托网络报媒、文件会议、公开栏等载体，采取（不）定期方式，对外公开党务工作，以党务带动事务公开，接受社会监督。建立反商业贿赂承诺制度，组织非公有制企业主、销售人和竞标人签定“拒绝商业贿赂承诺书”，规范非公有制企业廉洁台帐运行。建立重大项目跟踪制度，要求纪检人员全程参与物资采购、工程招标等工作，做到“事前监督定规矩、事中监督抓规范、事后监督纠违规”，从源头上防治违纪行为。建立廉政风险防控制度，围绕人财物重要岗位，全面开展廉政风险防控工作，排查风险点1300多个，制定措施900余项，筑牢廉洁企业“防火墙”。
 

狠抓宣传教育，打造非公有制企业反腐倡廉地域文化。大力开展廉政文化进民企活动，通过宣传资料、文艺节目、从业培训等途径，把廉洁文化送进企业、送进车间、送进班组。同时广泛开展“争创诚信企业，争当诚信员工”活动，倡导遵纪守法、诚实守信、反对商业贿赂的市场行为准则，营造廉荣腐耻的企业廉洁文化。换届以来，印赠宣传资料1.5万份，开展巡回讲课200场次，展播警示教育片180场次，组织文艺演出40场次，举办廉洁企业培训30次、受众3万余人。
 

突出示范引领，传递非公有制企业反腐倡廉正能量。按照“先行试点、以点带面、循序渐进、逐步推开”思路，启动廉洁企业示范单位创建活动，发挥示范引领作用，助推非公企业纪检工作上水平。如:渝西矿业公司开展读书思廉、课堂讲廉、活动促廉、典型导廉、机制保廉“五廉”示范活动，引领廉洁企业文化新风尚。开展纪检工作示范标兵创建活动，对行业龙头、重点企业进行培育，并予一定政策扶持和物质奖励。如:夏坤建设集团探索创建了以教育防线、制度防线、监督防线、支持保障、技术保障为内容的“三防线两保障”工作法，确保企业工作健康运行。
 

注重环境打造，优化非公有制企业反腐倡廉工作环境。加大公共资源配置改革，建立集工程招投标、政府采购、土地出让、产权交易等为一体的公共资源综合交易市场，遏制源头腐败。加大诚信体系建设，实行企业诚信等级划分法，综合评价企业诚信信息，建立非公经济领域企业行贿“黑名单”，铲除企业不诚信经商办企的土壤。加大行政审批改革，实行企业登记领域“五联动”和建设领域五大环节并联审批“两章制”法，开通重点项目（重大招商引资项目）行政审批服务绿色通道，减少审批环节，提高办事效率。（王伟）