珲春市审计局为夯实审计法制工作，采取“定五制、过五关”的新思路，着力在促进依法行政、严格审计管理、控制审计质量、防范审计风险、服务审计科学发展等方面发挥作用，不断深化和创新审计法制工作，努力实现审计工作法治化、规范化、科学化，为审计机关依法规范履行审计监督职责提供有力的法律保障和服务。

定法制工作实施机制，过法制工作责任关。进一步完善以审计执法责任制为核心的考核管理机制和审计项目质量监督检查机制，重点突出对审计执法关键环节的监督检查，严格规范审计执法行为，积极推进审计政务信息公开，正确行使行政处罚自由裁量权，做到认真履行审计法定监督职责，把法制工作纳入审计整体工作一并部署。

定审计项目三级复核机制，过法制复核方式方法关。以科学审计观为指导，严格遵守审计署《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》（6号令）和其他审计准则，自觉地将科学审计理念融入到审计质量控制工作中，在坚持以审计项目三级复核制度为抓手，积极推进审计组、业务部门一、二级复核深入有效开展的同时，不断深化和创新审计复核方式方法，倡导法制部门将复核关口前移，探索向事中复核延伸，适时到审计现场为一线审计人员提供服务，力求突出做好审计全程的质量把关和风险控制工作。今年全局将实现AO、OA审计管理环境条件下，审计纸质与电子复核的同步进行。

定审计质量复查机制，过法制业务严谨细致关。不断改进对审计组和业务部门的审计质量检查，除对审计项目复核情况进行定期复查外，安排对重点审计项目质量进行抽查，既开展程序性检查，又进行实质性检查，及时指出存在问题，并提出纠正改进建议。

定案件线索移送机制，过法制服务意识关。局审计法制工作人员紧紧围绕审计工作大局，认真履行职责，切实提高审计法制服务意识，在强化审计质量管理、提高创新能力、提升服务水平方面有新的突破。同时，建立查处大案要案激励机制，不断激发审计人员查处重大违法违规问题和经济案件的积极性；并有效运用案件协作配合机制，加大与纪检监察机关、检察机关和公安机关的沟通协调力度，积极做好向其及时移送较高质量案件线索的配合工作，尤其是案件线索移送后的后续管理和跟踪回访。

定法制宣传教育机制，过审计人员法律素质关。全局深入开展审计法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，进一步增强审计机关领导干部的法律意识。以审计法规与审计业务结合为切入点，加强对全体审计人员综合法律知识和业务知识的培训，在审计机关内部形成遵守法律、崇尚法律、依法审计、廉洁从审、文明执审的良好法治氛围。（珲春市审计局 宋健）