宁夏吴忠市利通区以开展党的群众路线教育实践活动试点为契机，深化党员干部联系服务群众的工作机制，进一步激发党员干部队伍的活力。
 

深化“三步六制周期化”工作机制。整合党员管理的有效载体，建立党员“年初设岗定责、公开承诺明确责任；年中党性分析、组织教育整改提高；年末评星定格、正常退出兑现奖惩；按年度循环实施”的“三步六制周期化”管理模式，确保制度能落到实处、党员能真正发挥作用，配套出台了《不合格党员处置》办法，畅通不合格党员正常退出渠道，认真开展党员“三找”活动，根据党员情况分类登记建立台账，为处置党员奠定基础。
 

深化“三建四关心”党内关爱机制。为全区9212名党员建立个人档案，同步建立困难党员帮扶档案，明确结对帮联对象和帮扶措施，按照“五必谈”、“五必访”的要求，经常性地开展走访慰问、谈心谈话等活动，今年春节共筹措资金34.6万元，走访慰问党员723人，增强了广大党员的归属感、责任感和幸福感。
 

深化“两管三评一推优”管理考核机制。积极推行“文建明工作法”，加强乡镇干部规范化管理，开展月度之星、服务之星等各类评选，并将评选活动向村级延伸，使乡、村干部评议常态化，对优秀干部除优先提拔使用外进行物质奖励，充分调动乡、村两级干部工作的积极性和主动性。
 

深化干部“下基层”活动人员调配、问题解决、矛盾化解等机制。年初对四级机关268名干部“下基层”活动编队分组进行了调整，将各级机关干部反映的12类162条意见建议梳理整理后交由相关部门解决，目前通过“下基层”活动排查、反映各类社会矛盾纠纷73起，已办结70起。同时，加强“四联单”管理，激励机关党员干部带头转变作风，深入基层为群众办实事。
 

深化党员“创五业”工作机制。通过开展技能培训、建立示范基地、实施结对帮扶、培育创业典型等措施，激励有职党员创事业、流动党员创实业、下岗失业党员创新业、农村党员创产业、困难党员创家业，通过党员创业带动了全民创业。（杨茂林）