近期，碧江区为确保清理“吃空饷”人员工作取得实效，有效遏制“吃空饷”现象发生，在区委、区政府的高度重视下，由区纪委牵头，联合区委组织部、区监察局、区编办、区财政局、区人社局和6个纪工委监察分局，周密部署，精心组织，采取措施，狠抓落实，开展了为期半年的清理工作，取得了明显成，达到了预期效果。

抓组织领导，提供有力保障。区委、区政府主要领导高度重视本次清理工作，亲自研究部署，亲自听取汇报，亲自督促落实，将其作为正作风、严纪律、树形象、促发展的大事来抓，为清理工作的全面铺开和顺利开展提供了有力的组织保障。为此，我区及时成立了以区委副书记任组长，组织部长和纪委书记任副组长的清理工作领导小组，明确专人具体办公。同时，明确各级各部门主要负责人是本单位清理工作的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，严格对照党纪政纪和法律法规加强领导，认真实施，形成了横到边、纵到底的工作格局。

抓宣传发动，营造浓厚氛围。通过电视、报刊、网络等媒体和召开动员会的形式，广泛宣传清理工作的目的、意义、对象、时间、步骤及相关要求，努力做到家喻户晓、深入人心。同时，及时公布了领导小组办公室和各单位举报电话，自觉接受社会各界监督，让广大群众积极参与。

抓协作配合，坚持部门联动。区纪委监察局负责统一组织和协调本次清理工作，认真组织6个纪工委监察分局对自查自纠情况进行了交叉检查和重点抽查，并会同组织、人社、财政、编办等部门做好汇总统计工作；区委组织部、区人社局、区编办负责清理工作的督促指导和有关人员的组织处理；区财政局负责对清查出来的“吃空饷”人员停拨工资。

抓重点环节，严格工作程序。要求各级各部门在广泛宣传发动、认真学习传达的基础上，严格按照实施方案的要求，重点抓好自查自纠、张榜公示、综合处理等几个重点环节的工作，坚持依纪依法办事，避免漏报、瞒报、错报，使每道程序都严格规范。在清理和处理过程中，要求各单位将结果在全体干部职工会上通报并张榜公示不少于7天，由单位主要负责人签字和加盖公章后上报领导小组办公室，防止“暗箱操作”和走过场。

抓监督检查，严格问责。由区纪委监察局牵头，会同组织、编办、财政、人社等部门和6个纪工委监察分局组成6个督查组，对自查自纠中查找出来的问题分类梳理并对有关情况进行核查。对清理纠正不到位的单位，视其情节轻重追究主要负责人及相关责任人的责任；对弄虚作假、虚报瞒报的予以严肃处理；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

此次清理工作涉及行政事业单位68个，重点清理“七类人员”：即一是通过弄虚作假手段套取、冒领财政工资或报酬的人员；二是未经组织人事部门批准的擅自离岗人员和违规留职停薪、留职留薪人员；三是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，违反行政或企事业单位有关规定，仍由财政拨付工资或报酬的人员；四是被开除、辞退、解聘或自动辞职后未及时清理，仍由财政拨付工资或报酬的人员；五是已经死亡或经有关部门查实并宣告失踪后，仍由财政拨付工资或报酬的人员；六是遗属补助对象死亡或条件发生变化应终止补助，仍在领取财政补助的人员；七是其他需要清理的人员。

通过对不在原岗位工作的137名人员逐一清理，其中：理清人事关系63人，规范请销假35人，返回原岗位工作17人，开除5人，解聘7人，辞职5人，立案调查1人和吸毒4人（按相关程序处理），党纪政纪处分6人。