自贵州省仁怀市干部作风整顿工作开展以来，鲁班镇认真组织、健全体制、强化监管、严格查处，干部作风建设取得阶段性的成效。为切实促进干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设的好转，形成干部作风建设管理的长效机制，该镇狠抓干部作风建设不松懈。
 

强化意识培养，确保警钟长鸣。干部作风整顿是一项永不竣工的工程，具有长期性和严厉性，鲁班镇要求干部要深刻认识到其重要性，自觉的遵守好相关规章制度。通过每月一次调度会、两周一次学习会反复向领导干部敲警钟，树立全镇干部作风严谨意识，以更高的标杆、更严的要求抓好作风建设。
 

加强学习研究，提升综合素质。干部作风建设不仅需要制度上严格制约，更需心灵上的感化鼓舞。鲁班镇实施双周一学大讲堂，利用一个半小时，组织镇直各部门和村“一组三委”干部学习中央、地方相关干部作风建设文件、国家领导人重要讲话、相关惠农利农政策以及该镇当前重点工作业务知识，并开展以小组为单位的讨论研究，要求撰写心得体会。以有效的途径提高全体干部各方综合素质，为干部队伍建设打下坚实基础。
 

严格监管制度，加强绩效考核。鲁班镇成立了以纪委书记任组长的监察领导小组，不定时开展明察暗访，对干部在岗在位情况进行检查，对于工作时间内不在岗的干部及时通报批评。建立民主评议机制，让群众对基层站所工作作风、工作态度进行评议。将作风工作情况与年度考核、年度绩效、评先评优挂钩，严格的实施监督管理制度，为干部作风建设提供强大动力。