为了认真贯彻执行党内监督条例，利通区出台了《关于加强区直部门、乡镇党政“一把手”管理监督的实施办法（试行）》，以“八项制度”加强对“一把手”用权的监督与制约。

实行廉政承诺制度。做到“8个禁止、52个不准”， 区直部门、乡镇党政“一把手”年底要对“一岗双责”情况进行廉政承诺，决不允许利用自己的职务谋取非法利益；实行述廉测廉制度。年终对履职情况进行“双述双评”（述职述廉、党员评议、群众评议），计入区委效能考核中；实行任职谈话制度。在“一把手”到任前对其进行任职谈话，提醒其恪尽职守，勤廉为民；实行廉政恳谈制度。及时对其进行提醒、告诫和劝勉，起到警醒和教育作用；实行个人重大事项报告制度。建立“一把手”任前、任中、离任财产申报、公示制度；实行重大问题民主决策制度。对涉及本单位“三重一大”事项，必须实行集体决策、“一把手”作最后表态；实行经济责任审计制度，对同一岗位连续任职5年的，必须进行一次任期经济责任审计；实行财务、工程项目和物资采购“一把手”不直管制度。（利通区纪委 马晓琴）