为深入贯彻党的十八大精神，打造一支高素质的党员干部队伍。龙江乡以“四化”为抓手，着力抓基层、打基础，在村干部队伍管理和村级组织建设上强基固本。
 

以规范化强管理。一是规范制度建设。梳理完善村“两委”工作职责，明确权限，人员分工，各司其职，避免“打架”，形成制度并上墙；二是规范村组织活动场所建设。配备必要的办公设施，有公开栏、宣传栏，有民事代办点、党群议事中心、救助中心、党群活动场所；三是规范日常管理。包括“三会一课”、值班、请销假、上下班、首问告知等制度；规范十簿一卷用途、村级财务乡级代管、理财小组作用发挥、“三资”清产核资工作；四是规范乡包村工作队、新农村指导员、第一书记、后盾单位作用发挥。以“三会一课”为载体，要求包村工作队、新农村指导员、第一书记、后盾单位等人员每月召开一次工作例会，探讨解决各基层组织在新农村建设过程中遇到困难。
 

以民主化做决策。积极探索基层组织和党员群众民主作用发挥的多种形式。一是积极推行“五要六不”民主议事规则（即：参会人数要合法、发言之前要举手、正反双方要轮流、领导发言要末位、表决通过要过半、不准跑题、不准超时、不准打断、不准攻击、不准偏袒、不准争论）。针对危房改造、厕所改建、低保发放、“一事一议”项目等指标发放及社会维稳、矛盾调处等问题，运用“五要六不”议事规则解决问题；二是针对基层组织建设，村民自治事项，有关政策落实，产业引进、工程上马等乡（镇）中心工作，通过“行动学习法”“不打断、不质疑、不批评”进行平等协商、民主讨论；三是在坚持民主推荐评比，坚持群众公认原则的基础上深入开展党员“微故事”展评。深入挖掘身边广大党员在日常工作、生活、为人处事方面的“闪光言行”、好人好事，以“微故事”的形式进行展示。乡党委通过集体研究决定向县委组织部报送一批典型代表并对其党组织、个人以及部分优秀作品给予表彰奖励。
 

以公开化强监督。一是强化党务、政务、财务公开。凡涉及党费收缴、党费使用、党员处理、财务收支、强农惠农政策指标评比发放等事项一律公开，以公开深化民主监督，以民主监督构筑村屯和谐；二是积极开展对新农村指导员、第一书记的“月绩评议”制。组织村“两委”负责人、两代表一委员、村民小组长、群众代表等对以上人员开展的活动，进行一年一次的实绩评议活动，并把评价考核结果报县相关部门作为其评先评优的重要依据；三是推行“月绩公示制”。公示包括包村工作队、新农村指导员、第一书记、后盾单位在内的个人及单位其在“部门结对、个人帮扶”活动中所取得的成绩进行公示，以公示找准差距，以差距促进提升。
 

以廉洁化树形象。一是加强廉政文化阵地建设。在各村委大楼的走廊、楼梯间、办公室等醒目处张贴或悬挂廉政书画和格言警句，打造廉政宣传栏上，布置了廉政文化墙，让广大党员干部打好“预防针”，敲响“警示钟”，做好“保健操”；二是以远教站点为平台，组织党员、村干观看《忠诚》、《雨中的树》等以拒腐反腐为题材的教育影片，让广大党员干部加强廉洁操守，做到公道正派；三是开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习培训力度，务使其秉公用权，廉洁从政。（张鹏）