为扎实有效落实“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，民乐县人社局结合单位实际，践行群众路线。

加强组织领导，安排部署到位。成立以主要领导为组长的党的群众路线教育实践活动调研领导小组，落实了主要任务和工作人员，为整个活动顺利开展提供组织保障。

深入基层走访，扎实开展活动。着力解决基层、企业和群众的问题，下基层与群众面对面交流，认真听取群众意愿、诉求及对人力资源社会保障工作的意见建议，协调解决群众反映比较集中的就业、小额担保贷款、养老、医疗、职称、工资福利、农民工工资拖欠等问题。

抓好政策宣传，延伸服务链条。办案、检查督导工作的同时，加大对社会保险法、劳动合同法、就业促进法以及各项政策的宣传，提高群众的知情权和参与权。

开展专项检查，营造和谐用工环境。为规范全县劳动用工及农民工工资支付行为，从源头上预防和治理拖欠农民工工资行为，根据《劳动法》、《劳动合同 法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》《民乐县建设领域农民工工资保证金管理办法》等有关规定，联合公安、司法、信访、发改、安监、工会、水电、 交通等16部门，开展建设领域拖欠农民工工资清理整顿工作，及时发现和消除不稳定因素，妥善化解社会矛盾，为推进全县经济社会科学发展转型跨越营造和谐稳定的社会环境。

广泛征求意见，问计问策于民。紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风、机关效能建设、遵纪守法等方面存在的问题，通过发放意见建议征求卡，征求党员干部和服务对象对人社工作的建议和意见260张。

精兵简政，不断改进工作作风。积极选派干部参加省、市、县各类培训，努力提升干部综合素质。把改进工作作风贯彻活动始终，严格执行中央八项规定和民乐县 委关于贯彻落实中央省市精神改进工作作风密切联系群众的八项规定，轻车简从、简朴节俭、廉洁高效，不搞特殊，严格工作纪律，切实树立“为民、务实、廉洁、 高效”的基层服务窗口形象。（民乐县人社局 许勤）