利通区在抓廉政风险防控工作中，立足人、财、物等关键领域，集中力量抓好要害部位、关键环节的风险防控，采取多种防控措施，积极推行“蓝、黄、红”三色预警防控机制。
 

今年以来，利通区重点围绕区级领导、部门“一把手”、乡镇领导班子成员、站所、村（社区）五个层面，修订完善了《廉政风险防控工作手册》，健全完善了每周干部自查公示、每月主要领导点评、每季定期督查工作机制，全面推行“蓝、黄、红”三色预警防控机制，着力构建“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线。对每个岗位、每个人，逐一制定有针对性、操作性的防控措施，郑重作出廉政承诺，实行分层监控、分层负责，其中，一级风险点在单位分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导会同廉政风险防控领导小组直接监控；二级风险点在科室负责人直 接管理的基础上，由单位分管领导会同有关科室直接监控；三级风险点由科室负责人直接领导和监控。把所有干部职工全部纳入监督网络之中，确保权力行使到哪里，风险防控就跟进到哪里。监控过程中，根据廉政风险情形是否有过错，过错情节轻重酌情扣分，扣分在1-4分的为蓝色预警，扣分在5-8分的为黄色预警，扣分在9-12分的为红色预警，按所扣分数确定预警等级后发出预警通知书。同时，将单位及个人的廉政风险预警得分，纳入年终全局党风廉政建设责任制考核。通过以上措施，努力把风险发生的可能性减到最低。（利通区纪委 杨晓勃）