近年来，疏勒县纪委始终把加强干部队伍和自身建设工作放在突出位置，按照“党的忠诚卫士，群众的贴心人”的要求，狠抓干部队伍建设，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

抓好思想建设，增强“想干事”的意识。该县纪委定期召开机关干部职工大会，对干部思想状况进行定期分析，对队伍中存在的倾向性、苗头性问题，坚持小题大做，该批评的批评，决不护短，树立监督机关的干部更要有自觉接受监督的意识。委局领导定期找干部谈心，了解其思想动态、工作、生活情况，及时帮助解决困难，让干部轻装上阵，全身心地投入工作。为进一步强化干部思想建设，提升纪检监察干部履职尽责能力，该县县委常委、纪委书记艾尔肯·达吾提要求纪检干部：一是要全身心的努力工作，履行好自己的工作职责；二是要强化自身建设，提高对自己职责重要性的认识；三是要热爱本岗位、热爱本职工作，积极地完成好各项工作；四是要用自觉、积极、自律的精神来工作，做到“干一事、成一事”。

抓好业务建设，提高“会干事”的能力。该县纪委抓好干部队伍的学习教育，努力造就学习型机关和学习型干部同时，以每周集体学习为契机，抓学习教育，做到常提醒常鞭策，营造纪检监察干部“心齐、气顺、风正、劲足”的干事氛围。

抓好制度建设，营造“干好事”的环境。该县纪委营造干部敢于探索、敢于创新的良好环境，坚持做到以制度“管事、管人、管财、管物”，用制度规范工作。建立健全考勤制度、学习制度、奖惩制度、重大事项研究制度、外出请假制度等一系列制度；制订完善《机关干部管理规定》、办案和信访工作规定、机关财务工作制度、机关车辆使用管理规定等内部管理规定。实行班子成员分工负责制，使各项工作有机协调联动，科室根据项目化管理的职责，各司其职。通过抓好制度管理，在机关中逐步形成决策有原则、行为有准则、处事有法则的工作机制。