近期，新田交警大队紧密结合队伍经常性思想政治工作的发展规律和民警特点，以目前正在开展的“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动为契机，坚持“四”字方针，扎实开展思想政治教育，促进队伍建设稳步前进。

“把”好思想脉搏，提高执法服务水平。新田县交警大队党支部进一步规范和完善交心谈心制度，通过采取“四级约谈”形式，即集中谈、随机谈、逐一谈、结对谈，与民警敞开心扉交朋友，切实掌握民警的内心想法、实际困难、家庭情况、健康状况，生活动向，及时把握民警的思想脉搏，为提高交警执法服务水平提供强有力的思想保障。

 “开”好学习教育，打牢知识储备基础。为不断更新民警法律知识储备，切实提高民警法治能力，该交警大队结合民警日常工作实际和当前交通安全管理形势，把随机教育贯穿于民警教育管理、执法执勤和日常生活全过程，积极开展时政教育、心得交流、结对子“互动式”学习教育活动，增强随机教育的有效性和针对性，实现教与管、看与学、听与讲的有机结合，采取老民警在出警、处警时多指导青年民警的形式，提高青年民警的处警能力和做群众工作的能力，着力提升民警的业务能力，提高民警的业务素质。

好典型示范，激发创先争优意识。该交警大队党支部坚持把学习先进典型、宣扬先进典型、争当先进典型作为经常性思想工作的重要环节，充分发挥先进典型的示范引领和激励感召作用，引导民警学习英雄模范人物感人事迹，学习身边典型事迹，不断激发民警争先创优意识，形成人人学先进，个个争先进的良好局面。

 “营”好育警环境，提升民警文化素养。建设好警营文化有利于加强和改善新时期交警队伍思想政治教育，让文化建设渗透到交通管理的各项工作中，促使警营文化建设同各项工作相结合。该交警大队充分发挥文化育警主阵地作用，积极创造文化育警环境，大力培养文化型人才，利用业余时间组织开展篮球、羽毛球、乒乓球、演讲比赛等文体娱乐活动，不断丰富民警业余文化生活，提升民警文化素养，缓解民警工作压力，提高民警队伍的凝聚力和战斗力。（新田县纪委 侯玲芳）