近年来，盐池县冯记沟乡机关不断创新形式、丰富载体、充实内容，扎实开展廉政文化建设，不断增强机关干部职工的勤政廉政意识，促进作风转变，提高工作效率。营造浓厚的廉政教育氛围。设立了廉政文化活动中心，建立了廉政文化图书室，使干部职工在加强业务能力的同时增强廉洁意识；放置工作人员廉政岗位牌、悬挂廉政教育警示牌和廉政教育宣传专栏，营造廉政文化浓厚氛围。
 

加大廉政风险防控工作力度。通过签订一份家庭助廉责任书、发放一份《致领导干部家庭的一封信》、完善一台廉政风险信息采集账、建立一份廉政风险预警审批表、制定一套三级预警通知书，把廉政风险防范拓展和延伸到涉及“人”、“事”、“权”管理的三室四中心，有效防止权力失控、行为失范、干部失足。强化廉政教育学习。创新干部轮流式授课模式，重点学习密切联系群众八项规定、《廉洁准则》等内容；集中观看警示教育专题片，参观烈士纪念馆、看守所、法院等廉政警示教育基地，接受警示教育；上好廉政党课，
 

加强对党性党风党纪教育。创新工作模式。推行网上“工作日志”，通过网上公开“晒”、单位公开“晾”，干部“庸、懒、散、软”工作作风切实得到整治；依托便民服务中心平台，强化廉政建设，形成了“一本办事指南透明告知、一张公示牌接受监督、一部热线电话24小时畅通、一个门 “一站式”服务、一名联户干部帮扶发展”的“五个一”工作模式，防止了“吃拿卡要”现象的发生,对从源头上预防和遏制腐败起到良好作用；提升民生资金监管力度,将涉及民生的财政资金统一由一个部门发放和管理,充分发挥了乡财政就地就近监管的作用,大大提高了资金使用效益,强化了财政资金监管。完善各项规章制度制度。完善干部测评、民主推荐、考察报告等制度；完善责任制度，乡领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任；完善完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。（盐池县冯记沟乡）