今年来，贵州省沿河自治县农牧科技局将作风大整顿与农牧系统日常工作有机结合，在全局上下掀起作风整顿的高潮，全力打造一支廉洁、高效、作风过硬的党员干部队伍。

大力推进学习型机关建设，大兴学习之风，提高全系统干部职工业务水平和工作能力。先后修订完善了《党组中心组学习计划》、《2013年党风廉政建设和反腐败的工作要点》。采取集中学习、个别自学、专题讨论、交流发言、互动讲课等形式，提高农牧干部思发展、谋发展能力，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。在全系统广泛开展“四查四纠”活动，即一查思想，看是否树立为民服务意识，是否忠于职守，履行职责，尽职尽责，高效负责;二查工作作风，看是否存在工作被动、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题;三查依法行政，看是否存在不按法定依据、权限和程序公正办事的问题;四查工作纪律，看是否存在态度蛮横、“门难进、脸难看、事难办”的问题。

坚决破除工作中“过得去论”、“无职无责论”和“小节无害论”，重点解决小视上班早退、迟到、中途脱岗不请假，上班玩电脑游戏等小节问题。重点解决怕苦畏难、吃拿卡要等隐性现象问题，重点解决说话生硬、脾气甩甩、老气横秋等群众反感的工作态度问题。在党员干部职工中，广泛开展自尊自爱，珍惜今天工作岗位的主题教育，不做违法违纪等可耻、出格的事情。领导班子以身作则、率先垂范，实行分工负责制和“一岗双责”，单位“一把手”负总责，分管领导负责分管科室的作风建设工作，实行责任上追一级，哪个单位或科室出现问题，要追究单位分管领导和主要负责人的责任，在全系统营造了风清气正、干事创业的良好氛围，进一步树立了农牧系统良好形象。

目前，该局纪检组通过作风巡查共约谈干部15人，党纪处分1人。实现了三公经费支出同比下降15%以上。（刘晓东）