为进一步提升机关效能，加强干群联系，不断提高干部职工的责任意识、服务意识，近日，市农机系统出台多项措施，强化作风建设，打造过硬工作作风。
 

建制度，提高工作效率。进一步建立和完善首问负责制、岗位负责制、限时办结制、AB岗替代制和严格的考勤等规章制度。领导班子带头执行制度、遵守纪律，在快速推进工作中，从我做起、从今天做起，拒绝理由，不找借口，带头抓落实，谁不抓、谁抓的慢就问责于谁，以此形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管用机制。
 

重激励，形成工作合力。制定机关干部考核办法，按照“业务工作、中心工作、应急工作”对机关、部门和干部实行年度积分考核，拉大差距，奖勤罚懒。使全系统上下形成“人人争先创优，个个努力工作”的可喜局面。
 

严考核，促进工作落实。由单位领导牵头，组成效能考核小组对干部职工工作情况进行不定期抽查，对上班迟到、早退、擅离岗位、擅离职守、网上聊天、玩游戏等行为，严格按照效能管理办法进行处罚，并张榜公示，切实增强了机关干部思想上、工作上的危机感和压力感。（新疆塔城市纪委 杨志立 李卫峰）