为进一步促进审计干部作风建设、能力提升，促进依法从审、廉洁从政，珲春市审计局立足实际，深入开展审计廉政文化进机关、进课堂、进审计点、进家庭的“四进”活动，取得了良好成效。

廉政文化进机关。制定和完善了《珲春市审计局党风廉政建设责任制》等制度，以制度规范管理、倡导廉政，使廉政文化建设规范化、制度化。同时通过建立审计廉政文化书屋，实行开门办公，设立岗位责任牌、公示牌、警示牌等，多角度、全方位进行廉政文化建设宣传，切实形成了尚廉倡廉的良好风气。

廉政文化进课堂。采取支部书记上党课、自学、专题讨论和撰写心得体会等多种形式，利用党组中心组学习、党支部学习会等载体，组织干部职工深入学习十八大精神、廉洁从政若干规定和审计“八不准”等廉政知识，审计干部的思想觉悟、文化修养和精神境界不断提高，党性意识、服务意识、大局意识和廉政意识不断增强。

廉政文化进审计点。通过实行审前公示制、承诺制，审计中廉政监督员制度、审计后审计回访制度等，把廉政文化有机融入到审计人员现场实施审计各个环节之中，实现审计人员在审计现场及时接受到廉政教育，促进审计人员依法从审、文明从审、廉洁从审。

审计文化进家庭。深入开展“家庭助廉”活动，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统。通过向审计干部家属发放廉洁公开信、倡议书等，让审计干部家属担当家庭廉政宣传员、监督员、守门员，把廉洁教育融入家庭日常生活。深入开展“廉洁家庭”、“文明家庭”等评比活动，促使审计人员个个争当“廉政员”、家家争当“廉政户”。（王兆峰）