近年来，十一团加强廉政风险防控，着重把握“六个步法”，构筑前期预防，中期监管，后期处置三道防线，实现对权力的全称监督。

加强宣传教育。通过召开动员会，专题学习等多种形式，增强廉政风险防控意识。促进党员领导干部真正从思想深处认同廉政风险防控的理念，自觉成为倡导者，参与者和实践者。

抓住主体环节。从廉政风险防控的单位、岗位、个人的主体入手。查找单位风险盲点，完善防控举措，按照职权范围和工作流程，明确岗位职责，落实到人，切实规范干部的用权行为，形成有特色的廉政风险防控机制。

做好细致筛查。筛查廉政风险点是加强廉政风险防控的基础环节。通过自己找，同事帮，领导提，服务对象评，组织审等筛查廉政风险点。由于个体素质，业务水平不同，承担的风险程度也不一样，筛查工作的扎实是否，直接关系风险等级的评定以及防控措施的制定。

科学评定等级。根据岗位的重要程度，权力的集中度，业务量，社会关注度等要素确定风险等级。对确定的风险点，根据单位的实际，尊重干部职工的意见和建议，依据评估的标准，科学评定廉政风险等级，并实行分级管理，分级负责。

完善制度措施。通过查找风险点，评估风险等级，建立科学合理的防控制度，要围绕权力流程建制度，围绕岗位管理建制度，围绕权力制衡建制度，坚持用制度管权，管人，管事。

制定考核办法。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制和干部绩效管理考核工作，强化考核结果运用，在奖优惩劣的基础上，针对监督检查结果提出具体工作意见，改进工作方法，提高工作效率，也是落实廉政风险防控工作的重要保证。（十一团纪委  张小强）