今年以来，吉林省浑江区积极开展“转作风、重实干、促发展”主题教育活动，通过大力倡导“六种”风气，创建“六型”机关，用实际行动转变工作作风，提高工作效能。

 

倡导清正廉洁之风，创建廉洁型机关。认真履行“一岗双责”的职责，把对干部职工的廉洁从政教育和管理工作放在更加突出的位置，严格执行行政问责办法等四项制度，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以廉政促勤政，以勤政带廉政，营造风清气正、阳光透明的廉政工作环境。

 

倡导求真务实的风气，建设实干型机关。要求广大党员干部围绕工作中的重点难点问题“三深入、三落实”（深入基层、深入党员、深入群众；落实调研人员、调研课题、调研经费）开展调研活动，特别针对新任务和新课题找准工作切入点，吃透上情、掌握下情，探索新思路、解决新问题。在全面掌握区情民意的基础上，认真落实好上级党委、政府各项工作部署，以抓落实为主线，摸实情、讲实话、干实事、求实效，集中精力、扎扎实实做好本职工作，以求真务实的作风和行动真抓实干，着力建设实干型机关。

 

倡导团结协作之风，创建和谐型机关。强化以人为本、科学选任的选人用人理念，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，建立科学合理的评价机制和激励约束机制，疏通干部进出渠道，荐贤选能，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，不断激发干部的内在活力，使各个层面的干部都能静下心来谋事、俯下身子干事，着力构建齐心协力、团结干事、整体联动的工作格局。

 

倡导勤奋学习之风，创建学习型机关。要求各单位各部门领导干部坚持“述学、讲学、评学”制度，认真开展“三读”（爱读书、读好书、善读书）、干部在线培训学习等活动，制定学习计划，保证学习时间，每周或每月专门安排时间组织学习，不断加强述学、评学、考学等工作机制建设，推进机关学习制度化、规范化，形成浓厚的学习氛围。

 

倡导亲民爱民之风，创建服务型机关。坚持群众路线，加强党员干部与人民群众的血肉联系，在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，生活上关心群众。强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，把群众利益作为一切工作的出发点和归宿，把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量一切工作的标准。消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，改变服务态度差、敷衍了事、工作效率低等不良风气，在服务中转变作风，在服务中树立党员干部的良好形象。

 

倡导争培育创一流之气，建设创新型机关。为切实增强党员干部的事业心和责任感，在创业中谋求发展，争创一流业绩。克服浮躁、浮夸、浮飘的工作作风，真正扑下身子、放下架子，在抓落实上下功夫、作表率、创实绩，绝不能口惠而实不至。始终保持奋发有为的朝气和开拓进取的勇气，放开手脚，大胆工作，把实干和创新统一起来，不断推进工作思路创新、机制创新和方法创新。（浑江区纪委 李晓红 王秀林）