年初以来，额敏县构建社区区域化党建新格局，落实“一员双岗双服务”职责，让在职党员的身份“亮”出来、服务“动”起来、德行“树”起来，主动参与居住地社区管理。
 

主动报到，身份“亮”出来。出台《在职党员参加居住地社区志愿服务活动的通知》，建立驻社区在职党员“社区报到卡、基本信息卡、表现反馈卡和共建志愿服务记录薄”，健全在职党员档案，做到所在单位、担任职务、个人特长、服务志愿、家庭住址、联系电话“六清”。落实“一员双岗双服务”管理，1061名在职党员主动到居住地社区亮身份、领岗位，建立基本信息卡和动态管理台账。
 

主动履职，服务“动”起来。以“社区所需、因实设岗”和“尽其所能、自愿认领”相结合方式，开发政策宣传、法律援助、医疗保健、环境整治、便民服务、敬老爱幼等13个“先锋岗”39项志愿服务项目，依照“地缘、业缘、趣缘”等实际情况，灵活组建91支党员志愿服务队。采取“在职党员志愿活动日”、“志愿服务项目认领”等方式，创条件，搭平台，主动开展志愿服务496次，参与社区服务138次。
 

主动参与，德行“树”起来。落实“上班期间单位管，下班期间社区管”职责，建立季度志愿服务考评和年度志愿服务反馈机制，实施在职党员干部志愿服务“一证一牌一薄两表”管理，聘请93名离退休党员、“两代表一委员”、楼栋（单元）巷道长为义务监督员，对在职党员八小时以外的活动情况进行监督，确保不“脱管”。同时赋予居住地社区对驻区党员评先树优、年度考核的监督权和评议权。（额敏县委组织部  任延辉）