今年是村“两委”换届年，为保证当前各项工作有序开展，年底换届工作顺利进行，城关镇“三到位”提前做好各项准备工作。
 

调查摸底工作到位。按照县委组织部要求，结合“双培双带”工作，对全镇14个村“两委”班子情况进行了摸底调查，现任“两委”班子成员中，书记、主任一肩挑的6人，村“两委”班子成员共92人，其中60岁以上11人，村“两委”班子成员中是致富带头人的34人，高中（中专）文化程度占50%，大专及以上文化程度占14.1%，并组织包村领导、干部通过走访群众、召开座谈会等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况和后备干部情况进行了摸底调查，做到底数清、情况明。
 

执行换届纪律到位。按照“教育在先、宣传在先、警示在先、预防在先”的原则，开展专题学习活动，学习了严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准”要求加强对换届有关政策和纪律的宣传；开展警示教育活动，切实使党员干部始终绷紧严守换届纪律这根弦。通过学习、警示教育活动的开展，真正使换届政策和纪律要求入心、入脑，自觉执行。
 

思想政治工作到位。结合在“三争一促”活动中强化“双培双带”工作，切实发挥村“两委”班子带头示范作用，调查了解村干部的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村“两委”班子成员及时组织座谈交流，由镇党委出面谈话，激励教育村干部要尽职尽责的做好本职工作，针对思想出现波动、特别年龄较大、在换届中不可能继续留任的村干部，及时组织座谈交流，鼓励他们充分发挥党员的先锋模范作用，站好最后一班岗。通过有针对性的思想工作，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。
 

后备干部培养到位。该镇对村级后备干部进行了一次全面的摸底登记，在坚持政治标准的前提下，注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的致富带头人、复退军人中选拔村“两委”后备干部人选，并充分利用农村党员干部现代远程教育平台，大力实施“素质提升”工程，加强对村 “两委”班子后备干部的培训力度，着重提升他们的思想素质和业务水平。目前已组织对在“双培双带”工作中摸排出的73名致富带头人、45名后备村干部进行了培训，通过教育引导，营造风清气正的换届环境,真正把群众威望高、能力素质强、带头致富的人推选到村“两委”班子中。(陈君君)