为认真贯彻落实中央、自治区、吴忠市关于改进工作作风、密切联系群众的重大决策部署，红寺堡区结合中央群众路线主题教育实践活动和自治区“学党章、守纪律”活动，以干部作风查建为切入点，查建并举，着力打造一支作风优良、纪律严明、为民务实清廉的党员干部队伍。
 

遵守党章,健全机关日常监管机制。重点检查认真学习党章、遵守党章、维护党章情况，查找庸、懒、散、奢等作风方面存在的倾向和行为表现。建立健全和严格执行内部管理制度，增强施政为民的思想定力，真正把为民务实清廉的要求融化为执政理念和履职尽责的行为习惯。
 

落实“规定”，健全弘扬良好作风机制。重点检查是否存在违反关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众监督评价的作风建设长效机制，以严明党纪的方式规范从政履职行为。
 

工作履职，健全干部评价考核奖惩机制。检查是否主动履职、敢于担当,还是被动工作，存在部门之间相互推诿、吃拿卡要、不作为、慢作为等情况。建立推进绩效管理，建立健全并落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，增强党员干部的执行力，提高行政效能。
 

制度执行，健全责任追究机制。重点检查是否存在违反制度办事或对违反制度办事的人不处分、不纠正等行为，已有的规章制度是否执行到位等。建立健全制度执行的监督追责机制，加强日常督查和专项检查，强化责任追溯，防止权力脱离制度笼子，切实提高制度执行力。