绵阳市涪城区全面整合领导干部履行党风廉政建设责任制、重大事项报告、廉政风险防控以及个人履历等信息，利用计算机信息技术，建立领导干部廉政档案管理系统，实现对领导干部廉政档案管理的信息化、科学化、制度化和动态化。

搭建管理平台，实现管理信息化。区纪委监察局进一步完善领导干部廉政档案，内容涵盖领导干部应当报告的个人重大事项、履行党风廉政建设责任制、任期经济责任审计、廉政风险防控、信访举报、立案调查、责任追究等。与软件服务商共同研发了涪城区党员领导干部廉政档案信息管理系统，利用管理系统将上述内容转化为计算机信息数据进行保存和管理，避免了纸介质档案不易保管、不易查阅、占用空间大等缺点，能够准确、及时、客观地以数据反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及违纪违规的情况，提高了档案管理的效率。目前，已将全区所有科级领导干部廉政档案信息纳入该信息管理系统。

利用预警分析模块，实现管理科学化。廉政档案管理系统中三级预警模块具备“蓝黄红”智能记忆和分析预警功能，即按设定的“蓝黄红”三级条件级别自动对领导干部的党风廉政情况进行分析预警研判，并生成分析报告，作为领导干部廉政情况的依据。摒弃了传统人工预警更新周期慢、真实性差等问题，实现了档案管理、分析的科学化。其中，蓝色预警指对在廉政档案中出现在同一个工作岗位上工作超过五年的领导干部的预警；黄色预警指对在廉政档案中出现一年内被信访举报超过2次（含两次）以上的领导干部的预警；红色预警是指在廉政档案中出现一年内接受过组织处理的领导干部的预警。

建立规章制度，实现管理制度化。印发了《关于建立科级领导干部廉政档案的通知》和《涪城区领导干部廉政档案信息管理系统管理办法（试行）》两个规范性文件，进一步明确了建立廉政档案的对象、内容、上报时限、报送渠道、报送形式，以及廉政档案审核、录入、查询、运用等内容。与廉政档案系统管理人员签订了《涪城区领导干部廉政档案管理系统保密承诺书》，强化档案管理人员责任，确保领导干部廉政档案安全。

随时监督核查，实现管理动态化。随着领导干部职位调整、岗位变动及时增建或移交档案信息。区纪委监察局不定期对领导干部廉政档案执行情况进行抽查，并将抽查结果、预警提示纳入党风廉政建设责任制考核，作为干部奖惩、任用、调动、处分及配合案件调查的重要依据。

下一步，区纪委监察局将以村（居）、学校、医院的党员干部为重点，探索在各乡镇街道、区教体局、区卫生局建立基层党员干部廉政档案，实现廉政档案建设的纵向延伸。（赵栋辉）