8月30日，市纪委宣传调研室主任杜晓军一行，采取实地走访、发放测评表和召开座谈会等方式，就碧江区开展党风廉政建设与反腐败工作的经验、措施及成效，影响满意度提升的原因、提升满意度的意见和建议，廉政文化建设工作开展情况进行了调研。
 

杜晓军一行先后到碧江区环北办事处梵净山社区和环北街道办事处进行调研，了解社区和办事处抓党风廉政建设和反腐败工作情况及正在开展的廉政文化进社区活动进展情况。在碧江区党风廉政建设及反腐败工作座谈会上，区委常委、纪委书记罗钧贤汇报了碧江党风廉政建设和反腐败工作开展情况。
 

在强化机关作风和效能建设工作方面，碧江区积极开展民主考评科（股、站、所）长活动，切实解决“中梗阻”问题，干部队伍执行力得到增强；强化监督检查，出台了《铜仁市碧江区干部问责暂行规定》，2011年以来共开展督查216次，效能问责114人；面向社会公开选聘了30名社会监督员，对各级领导干部的履职情况、遵纪守法情况和公众形象进行不定期监督和评议，开通了民意“直通车”，充分发挥了社会各界的监督作用；开展了“吃空饷”人员专项清理工作，对不在岗的137名人员逐一清理。
 

在推进廉政文化建设方面，组织开展了以岗位廉政警示教育、反腐倡廉形势报告会、“家庭助廉”教育等为主要内容的警示教育活动。实行领导干部任前考廉制度；创新形式，大力推进廉政文化“六进六增”活动。建设廉政文化长廊共5处，共建立了14个廉政文化示范点；完善廉政风险防控工作，做到了“全覆盖”，增强了干部职工纪律观念和风险防范意识。
 

在落实党风廉政建设责任制，规范干部廉洁从政行为方面，根据中央“八项规定”以及省委、市委和市纪委监察局有关要求，及时制定改进工作作风、密切联系群众的九项规定，以狠刹“麻将风”、“吃喝风”、“酒席风”和整治公车私用、反对奢侈浪费为重点，集中开展监督检查13次；建立了领导干部廉政档案，将科级以上领导干部全部纳入，已有591名副科级以上领导干部建立了廉政档案。
 

在严肃查处各类违纪案件方面，2011年以来，全区纪检监察机关共立案82件，已查结79件，移送司法机关依法处理3件。涉及乡科级干部21人，给予党纪政纪处分75人（其中党纪处分63人、政纪处分46人），为国家挽回经济损失671万元。
 

听取工作汇报后，市调研组对碧江区党风廉政建设和反腐败工作给予了肯定，调研组要求，要继续加大警示教育和案件查办力度，围绕中心工作、民生工作和作风 建设工作，开展好党风廉政建设和反腐败工作；要加大宣传教育力度，使广大群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中，提高群众对党风廉政建设和反腐败工作的知 晓率，采取切实有效的手段做好党风廉政建设和反腐败各项工作，提高群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度。
 

会上，区法院、区审计局、区民政局、区人社局、区教育局等7个区惩防体系牵头部门要负责人做了工作汇报发言。发放了调查问卷，对党风廉政建设和反腐败工作进行了测评。
 

区纪委监察局班子成员，区惩防体系牵头部门主要负责人，执法、管理和服务部门主要负责人，委局机关各内设机构负责人及各派驻纪工委书记参加会议。（贵州省铜仁市碧江区纪委党风室 陈明婵）