为进一步落实山东省纪委《关于进一步加强纪检监察干部队伍管理监督的通知》（鲁纪发〔2013〕8号）文件精神，确保纪委（纪工委）书记集中精力抓党风廉政建设和反腐败工作，莒南县统筹规划、多措并举，认真规范县、乡纪委书记职责分工，切实保障县、乡纪委书记突出主业，提高履职能力。
 

高度重视，统一部署。省纪委《关于进一步加强纪检监察干部队伍管理监督的通知》（鲁纪发〔2013〕8号）下发后，县纪委高度重视，迅速制定了工作方案，向县委常委会作了汇报。根据鲁纪发〔2013〕8号要求，县委常委会对县、乡纪委书记的职责分工作了统一的部署安排，严格规范纪委书记职责分工。要求各级纪委书记不得具体分管工业、农业、卫生计生、信访维稳、招商引资、征地拆迁、工程建设、矿产开发、安全生产、环境保护及可能影响纪检监察机关正确履行职责的工作，不得担任城镇拆迁、重点工程项目总指挥等临时性职务；各级纪检组长（纪委书记）在部门党组（党委）班子中，不得具体负责人事、财务、资产和业务科室等工作，不得参加与分管工作无关的会议，确保纪检监察干部集中精力做好本职工作。
 

调查摸底，托清底子。根据省、市纪委要求，县纪委对县、乡纪委书记分工情况进行了调查摸底，深入了解县、乡纪委书记在党委班子的分工，以及承担或参与的其他工作情况。从调查情况看，县纪委书记除主管工作之外，还负责优化经济发展环境方面的工作，牵头优化环境办公室工作；参与老城提升改造专线工作，任老城提升改造专线副总指挥、嵋山路片区指挥部指挥；负责重点项目手续办理及工作推进，包扶五洲国际物流城项目，县纪委书记分管工作的工作量远远超过了主管的工作量。乡镇（街道）纪（工）委书记除主持纪委工作外，主要分管减负、信访稳定、为民服务中心、经管、城建、环境整治、征地拆迁、农业、农村财务等工作。全县12个乡镇（街道）纪（工）委书记，其中分管信访维稳的5人，占41.7%；分管工程建设的3人，占25%；分管环境整治的2人，占16.7%；分管征地拆迁的3人，占25%；分管农业的2人，占16.7%；分管环境保护的1人，占8.3%；分管农村财务的1人，占8.3%，分工符合鲁纪发〔2013〕8号文件要求的只有4个乡镇。
 

座谈讨论，了解诉求。为进一步规范乡镇（街道）纪（工）委书记职责分工，了解基层纪检监察干部的诉求，县纪委召开了乡镇（街道）纪（工）委书记座谈会。县纪委监察局领导班子全体成员和12名乡镇（街道）纪（工）委书记参加了座谈讨论，对乡镇（街道）纪检监察机关组织建设及乡镇（街道）纪（工）委书记分工情况进行了深入探讨。通过座谈讨论，进一步摸清乡镇（街道）纪（工）委转变职能、突出主业的思路和打算，了解基层纪检监察干部的意见和诉求，当场研究协商解决办法，切实帮助基层纪检监察干部解决实际困难和问题。
 

突出主业，规范履职。一是调整县纪委书记工作分工。按照省、市纪委的要求，召开县委常委会议，调整县纪委书记工作分工。通过调整，县纪委书记主持县纪委全面工作，负责优化经济发展环境方面的工作，牵头优化环境办公室工作，不再参与旧城提升改造及县里重点项目包扶工作，不再担任老城提升改造专线副总指挥、嵋山路片区指挥部指挥等临时性职务。二是规范乡镇（街道）纪（工）委书记职责分工。组织起草了《关于进一步规范乡镇（街道）纪（工）委书记分工要求的通知》，对乡镇（街道）纪（工）委书记的分工提出明确规定，要求乡镇（街道）纪（工）委书记分工不符合规定的必须全部调整到位，并将调整情况报县纪委备案，确保纪委书记能够严格按照党章规定履职，把主要精力放在纪检监察工作上。目前，有8个乡镇（街道）党（工）委对纪（工）委书记分工情况进行了调整，全县12个乡镇（街道）纪（工）委书记的分工全部达到鲁纪发〔2013〕8号文件要求。（山东省莒南县纪委监察局  聂其岭）