--贵州沿河自治县第四纪工委监察分局工作速写
 

今年以来，沿河自治县第四纪工委监察分局围绕“统得了、管得好、见成效”目标，全面推进14个派驻联系部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全县经济社会科学发展、后发赶超、同步小康提供了坚强的纪律保障。
 

召开三会“雷打不动”。“8月5日，召开月初纪工委工作例会；8月10日，督查项目建设;8月15日，召开月中分析会；8月19日，调查信访案件；…8月30日，召开月末总结会。”翻开第四纪工委书记刘晓东的工作笔记，上面满满的记载着本月的工作。据刘晓东介绍，第四纪工委成立以来，除遇节假日，每月第一周的星期一、15日、30日分别召开派驻联系部门监察室主任月初工作例会、月中分析会、月末总结会，已形成惯例，通过分析查找工作中存在的问题和不足，重点围绕如何加强自身素质提高、如何加强项目资金监管，如何做到督政不扰政、如何查找各部门廉政风险点，提出解决问题的办法。截止目前，通过例会收集问题18个，解决问题18个，收集工作建议20条，保证各项工作件件有落实、有回音，做到月内工作及时完成，下月工作及早谋划。
 

廉政提醒“无处不在”。县扶贫办干部田永祥笑着告诉笔者：“每天一进办公室打开QQ，就能收到县第四纪工委监察分局发来的警示短语”。话声刚落，他的QQ就闪了起来，点开一看：“对待名利要保持远距离，对待人民要保持近距离，对待领导要保持等距离，对待工作要保持零距离，对待问题要多商议”。该纪工委通过开展廉言警句进百名科股长QQ活动，建立派驻联系部门QQ工作群，对中层以上干部及重点领域、关键岗位的工作人员每天发送3至5条廉言警句进行警示教育、勤廉提示，做到警钟长鸣，常提醒，常警示。目前，已发送各类廉言警句800多条，受教育人次达100余人，使广大党员干部在潜移默化中提高拒腐防变的能力和廉洁自律意识。同时，以“廉政文化宣传月”活动为契机，督促所辖部门单位开展读廉政书、观廉政片、写廉政文等廉政文化宣传教育活动，营造良好的廉政文化氛围。
 

参与监督敢于说“不”。在该县林业局党组会议上出现了一位新成员，他不时参与讨论，并记录下决策结果，他是该县第四纪工委监察分局局长李德洪。原来，根据《派出纪工委监察分局监督检查工作运行制度》要求，县直各部门班子例会和重大议事会都要邀请纪工委、监察分局的工作人员列席。会上，纪工委成员对部门重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否符合法定程序、重大项目安排是否依法依规、大额度资金使用是否符合政策规定等方面实施监督，落实了对各单位的知情权、参与权和监督权。目前，该纪工委采用参加部门党委（组）会议18次，参加部门“三重一大”会议12次，否定决定决议4项，否决不合理支出5笔，提出建议意见25条，采纳25条。
 

警示约谈“不留情面”。“我保证以后再也不上网玩游戏了，请组织从轻处理…”某单位干部张某被约谈后说道。原来,该纪工委监察分局作风督查组在明察暗访中发现张某等15名干部上班时间玩游戏、看电影，于是张某等被请到纪工委约谈。同时，该纪工委监察分局制定出台了《第四纪工委派驻联系部门党员干部约谈制度》，纪工委成员定期和不定期地对派驻部门的领导班子成员、直属单位领导班子成员、内设机构负责人和重要岗位的一般人员以交心谈心的方式，根据干部情况和岗位职责，开展调查性约谈、警示性约谈、提示性约谈、指导性约谈和沟通性约谈，听取他们的意见、建议和要求，摸清他们的思想动态，及时了解情况和问题，并进行廉政指导和把关，帮助剖析思想，分析工作和生活中存在的问题和不足，促其自查自纠。目前，已开展作风巡查10次，发现问题5个，要求整改问题4个，约谈20人次，全县通报批评3人次。（沿河县纪委  陈江伟）