今年，新疆福海县纪委监察局按照自治区纪委开展“能力建设”专项活动，以及地委开展“转作风、促落实”调研活动的要求，加强纪检监察干部队伍作风及能力建设，在全县纪检监察系统开展全员调研活动，组织全县纪检监察干部学业务、做调研、强素质，不断提升“十种能力”，注重实践调研，提高调研质量，强化成果运用，努力夯实纪检监察工作基础。
 

按人分配课题，提高调研质量。结合全县各基层纪委（纪检组）单位业务范畴和委局各科室分管业务工作，参照地区给定的37个调研课题，将调研课题分配到每一名纪检干部头上，明确调研课题方向和内容，提高调研的针对性，确保调研有质量。
 

加强实践调研，促进作风转变。实行全员调研模式，把调查研究作为提升每名纪检监察干部的重要能力和密切联系群众的重要途径，要求紧紧围绕分配的调研课题，增强谋事能力、创新能力、服务能力。明确规定委局各科室和全县各级纪检监察机关要务实调研，改变调研方式，每年下基层调研时间不少于60天，减少纸上谈兵，增加实践练兵，由室内走向室外，由干部走向群众，由部门走向企业，全方位多角度了解情况。全县纪检监察干部按照要求纷纷到企业、现场、农村中调研走访，连接“地气”，在生动的实践中汲取新鲜“养分”。
 

加强调研成果转化利用。县纪委监察局充分利用调研掌握的第一手资料，把调研中发现、总结的有效做法、成功经验认真梳理总结，并将好的经验做法运用到实际工作中。今年，全县共完成64篇调研报告，并根据实践调研报告制定出台《关于加强全县机关作风和效能建设的实施意见》、《进一步加强公务用车监督管理的通知》等相关制度办法，为实际工作进一步完善工作思路、改进工作方法、指导工作提供有价值的参考。（新疆福海县纪委 刘清海）