今年以来，河南省固始县加强干部的教育、监督和管理，力促干部作风转变。
 

以提升素质转作风。对全县科级干部、普通党员干部、农村(社区)党组织书记等进行轮训。积极选派年轻干部到信访大厅、项目建设、招商引资等工作一线实践锻炼，开阔视野、增长才干。今年以来，先后选派14名优秀中青年干部，到上海、广东、福建、北京等地从事招商工作；选派20名优秀年轻干部到产业集聚区接受锻炼；选派20名副科级后备干部和11名新提拔的乡镇长到县委群工部挂职锻炼，提高处理复杂问题，做好群众工作能力。
 

以务实重干转作风。推行领导干部联系项目、企业制度，对县内重点企业和重大项目实行处级领导分包，定期进行走访、调研，了解企业所思所盼，帮助企业解决项目用地、资金周转、手续办理等生产经营难题。树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，完善干部绩效考核机制，及时提拔重用在中心、重点工作中成绩突出的干部，引导广大党员干部在农村试验区建设、产业集聚区建设、城市建设与管理、重点项目攻坚、优化服务环境上务实重干。
 

以服务群众转作风。扎实开展领导干部“大调研”活动。县委围绕全县重点工作，筛选若干个调研课题，组织县乡机关干部，深入乡、村、企业、学校，通过调查问卷、召开座谈会、走访群众等方式，倾听群众心声，征求群众意见，形成高质量的调研报告，为县委、政府重大决策提供科学依据。深入开展“领导干部下基层”活动。明确县处级领导干部每人联系帮扶5户困难党员或群众，乡科级领导干部每人联系帮扶3户困难党员或群众，一般党员干部每人联系帮扶2户困难党员或群众，与他们结成帮扶对子，通过送资金、送技术、送政策、送信息、送温暖等多种形式，帮助他们解决生产生活中的困难和问题。
 

以督查问责转作风。下发《关于进一步加强干部作风督查工作的通知》，成立3个督导组，分3个片区，采取突击检查、暗访、电话抽查、群众举报等多种方式，加强对各单位落实中央八项规定、市委“五禁止、十不准”等情况的监督检查。对监督检查中发现的各类问题，加大问责力度，严格实施责任追究。今年以来，已开展干部作风专项督查25次，查处干部作风问题22件，通报批评25人，诫勉谈话12人，党纪政纪处分4人。（固始县纪委 张宇）