青铜峡市工商局以推进“六.五”普法工作为契机，围绕组织领导、教育培训、法制宣传、制度建设、行政执法、执法监督、队伍建设七个方面下功夫，认真开展法治工商建设工作。
 

抓组织领导，强化法治工商建设责任落实。认真贯彻执行普法工作五年规划和年度法规工作要点，不断加强和巩固法治工商建设领导小组，形成了“统一领导、法制监督、部门实施、逐级落实、齐抓共管、共同参与”的法治工商建设工作格局，确保了依法行政工作的实际效果。
 

抓教育培训，增强依法行政意识和能力。通过“一月一法一讲，一季一评一考”等制度，着力提高干部依法行政的意识和能力；通过法制讲座、法律专题讨论等形式开展培训，不断提高法律法规和依法行政知识在培训中的比重，切实增强培训的针对性和实效性。
 

抓法制宣传，着力营造良好法治氛围。深入开展“法律六进”活动，充分利用“3.15”消费者权益保护日、“4.26”知识产权保护日、“12.4”法制宣传日，面向社会、面向各类市场主体、广大消费者，扩大法制宣传的受众面和影响力，积极营造学法、尊法、守法、用法的良好环境。
 

抓制度建设，夯实法治工商建设基础。建立健全案件审会制度和行政处罚案件跟踪回访制度，全面推进政务公开和行政权力公开透明运行，确保行政行为阳光、科学、规范运行。
 

抓行政执法，树立公平公正执法权威。组织执法人员专门学习《吴忠市工商行政管理机关行政处罚自由裁量权执行基准》，要求各办案机构参照执行。同时，计划、有重点的指导基层工商所法制工作；加强对行政指导工作的培训、运用，并将行政指导工作日常化、规范化，使工商部门服务地方经济发展的职能进一步强化，做到刚柔并济，监管与服务并重。
 

抓执法监督，提升防范执法过错和风险能力。对内继续开展好案卷评查活动和行政执法综合检查，加强对行政强制措施、罚没财物处理、行政处罚自由裁量的监督；对外以信息公开为依托，将行政程序、办结时限、执法规范、责任追究等内容广泛进行公示，有效地提高了对行政行为的有效监控能力。
 

抓队伍建设，保障法治工商建设组织基础。一方面结合案件核审质量、案例分析和法律论文撰写、普法宣传培训、法律咨询建议、说理式行政处罚文书应用等方面情况，开展法律知识竞赛活动，激发干部职工工作和学习的积极性和竞争力；另一方面针对典型案例及平时执法办案中遇到的问题，组织全局干部在一起认真分析、互相探讨执法办案经验，互相交流执法办案体会，以案说法，以案学法。（宁夏青铜峡市工商局 马向军）