内蒙古阿荣旗纪委为确保"严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律"专项活动不走过场，不流于形式，取得实效，使全旗各乡镇、各部门将严律整风专项活动作为一项经常性工作始终抓在手上，旗纪委建立健全规章制度，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立为民、务实、勤政、高效的良好形象。

建章立制求长效

阿荣旗纪委下发文件要求全旗各单位、各部门认真开展自查自纠，建立健全规章制度，截止目前，全旗共修改工作纪律方面的制度规定310个，制定工作纪律作风方面的制度规定162个，重要内容，下发文件，强化落实，力求实效。

严明工作纪律，转变工作作风

不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、网上购物等做与工作无关的事情；不准带与工作无关人员到办公室使用机关电脑等公用设备；不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

严格责任追究，促进责任落实

追究直接责任人责任。机关工作人员，在同一年度内发现上述问题一次，责令写出检讨，通报批评，取消评 先评优资格，年度考核基本称职，不享受年度考核奖金；在同一年度内发现上述问题两次，责令写出检讨处理，通报批评，取消评先评优资格，不享受年度考核奖 金，年度考核不称职。机关聘用人员，在同一年度内发现上述问题一次，通报批评，责令写出检讨处理；在同一年度内发现上述问题两次，予以辞退。

二是追究领导责任。同一年度内，同一分管领导分管的部门工作人员，发现上述问题累计2人次以上（含2人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评；发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，年度考核基本称职，不享受年度考核奖金；发现上述问题累计5人次以上（含5人次）的，该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，年度考核不称职，不享受年度考核奖金，并责令单位主要领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。

追究单位责任。本单位工作人员发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令单位写出检讨，通报批评，取消评定实际突出资格。

严格监督管理，确保监督到位

各部门要切实加强对机关工作人员遵守工作纪律的内部管理，防止上述问题的发生。旗纪委定期或不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，予以公开曝光， 严肃查处，严格责任追究。组织部门要将机关工作人员遵守工作纪律的情况，与干部的考察、考核密切结合。人事部门要及时将机关工作人员不遵守工作纪律的行为 纳入年度考核内容，按照上述规定评定考核等次。财政部门要对机关工作人员因不遵守工作纪律不享受年度考核奖金的予以核实扣发。

肃纪整风见实效

截至目前，全旗已撰写个人剖析材料及工作总结6053份。全旗已发放征求意见函7560份。自查自纠工作纪律作风方面存在的问题213个，整改213个。全旗共设立专项活动举报电话、信箱、网址117个，受理与专项活动相关的群众来信来访186件，其中，主要领导亲自接待解决与专项活动相关的群众来访92件，其他单位和部门解决94件。在全国各类媒体对专项活动宣传报道稿件359件，在旗纪委廉政文化图版长廊设300平方米的专刊进行宣传，在王杰广场举办廉政文化演出一场。开展"风纪行动"专项活动监督检查365批次，明察暗访240批次，发现工作纪律作风方面存在问题135个，解决纠正135个，曝光、通报、处理工作纪律作风方面存在问题55个。

通过专项活动，阿荣旗"三公"经费支出与第一季度和去年同期相比分别下降了18.7%和19.54%，召开会议数量与第一季度和去年同期相比分别下降了21.21%和24.3%，印发文件数量与第一季度和去年同期相比分别下降了15.15%和18.95%。（阿荣旗纪委 陈英敏）