贵州省麻江县自2012年全面完成9个乡镇86个村村务监督委员会组建以来，针对村监委主任来自普通群众文化层次不够高、对工作业务不熟、如何监督不会等问题，采取“培、实、联、带”的方式全面加强村监委主任能力建设，切实助推村级“纪委书记”履好职看好家。
 

“培”。即加强业务培训，今年3月，县纪委采取“走下去、一对一”的形式对86个村村监委委员进行业务培训。培训重点是村务监督委员会的工作职责、监督范围、监督渠道以及针对当前新形势下如何开展涉农资金（项目）监督等方面的内容，向村监委发放了由县纪委统一制作的村务监督联系本，让全体村监委人员对本职有了全面认识了解和掌握。
 

“实”。即给予工作报酬实惠。自2013年1月起，全县统一为村监委主任解决每人每月80元的报酬，每半年经乡镇纪委考核发放一次。另外，建立村监委发现报告问题、提供案件线索激励奖惩制度，对报告村级监督中典型性问题的给予每件50至200元不等的工作经费补助。保障村监委行使职权所需的办公条件，为6个示范村村监委主任配备收发民生资金专用手机。
 

“联”。即选派派驻纪检组长联系。结合民生终端监督工程，明确49名县直部门纪检组长分别联系1至3个村村监委主任，每月固定到村工作1天以上，指导村监委主任工作，共同走访农户，监督村务公开、村务事项决策、村“三资”管理等。
 

“带”。即通过驻村工作站带动。依托在村实施的农村党风廉政建设三级联动工作，组织驻村工作站人员带动村监委主任对村行使民主管理的权力，一对一教、手把手帮、面对面谈，带出工作主动性和积极，带领逐步走向规范。
 

今年以来，全县各村监委共监督涉农项目245个，涉及资金4865.21万元，监督党务村务公开96期，325项村级事务，化解矛盾纠纷6起。村监委的监督能力在不断提升，监督工作进一步规范，效果得到不断体现，在农村基层的终端监督作用日趋突显。（庞建春）