四川省成都市近日制定了《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》。规定强调，出现对党风廉政建设工作领导不力，以致本地区、本部门、本系统群众反映强烈突出问题得不到有效治理等七类情形的党政主要负责同志要被约谈。
 

据悉，今年以来，成都市纪委针对党风廉政建设社会评价反映出的一些问题，分别对该市9个区（市、县）27名党政主要负责同志和纪委书记进行了约谈，并取得明显成效。为进一步规范约谈制度的实施，建立长效机制，该市制定约谈规定。
 

按照规定，约谈的对象是区（市、县）党政主要负责同志和纪委书记、市级部门主要负责同志和纪检组长（纪委书记）。约谈由市纪委书记主谈，一对一通报情况，一对一分析原因，一对一提出要求，强化主要负责同志的责任意识，达到将监督关口前移，敲警钟、“治未病”目的。
 

规定明确，出现对党风廉政建设工作领导不力，以致本地区、本部门、本系统群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的；对上级领导机关部署的党风廉政建设和反腐败工作不落实或落实不好的；党政领导班子成员发生严重违纪违法案件，或管辖范围内发生严重违纪违法窝案、串案，或管辖范围内发生重大违纪违法案件且后果严重、影响较大等七类情形的党政主要负责同志要被约谈。
 

为确保约谈实效，避免出现“一谈了之”现象，该市把整改落实作为约谈的一个重要环节进行了明确规定。约谈后，承办单位要及时制定《整改意见书》，明确整改措施和完成时限，送达约谈对象；约谈对象对照《整改意见书》的内容逐一提出整改措施，并在约谈结束10个工作日和3个月内，分别将整改方案和整改落实情况书面报告市纪委、监察局；对整改落实情况，有关部门将采取明察暗访等方式进行监督检查和跟踪回访，督促整改到位。
 

此外，成都市还出台首个针对纪检监察系统内部的约谈制度——《市纪委约谈市纪委委员、区（市、县）纪委书记、市级部门（单位）纪检监察机构主要负责人暂行办法》，主要对市纪委委员、区（市、县）纪委书记、市级部门（单位）纪检监察机构主要负责人进行约谈。（记者 车杨 通讯员 张浩）