近年来，察布查尔县坚持“三围绕、三结合、三注重”开展效能督查，收到良好效果。

督查内容坚持三个“围绕”。一是围绕重大决策部署的贯彻落实开展督查。建立由人大、政协委员、“四老人员”、法律顾问、新闻媒体及对社会反映强烈的群众组成“六位一体”监督体系。监督小组根据每周制定的实地监督日程安排表，对重点工作、重大项目进行实地监督，监督员可在监督过程中对项目进展情况、存在问题发表意见、建议，电视台记者全程进行跟踪，将视频、文字资料形成专题片在《向人民报告》专栏播放4期，让群众评议，形成强大舆论氛围。二是围绕转变机关作风，提高行政效能开展督查。对各乡镇、部门加强机关管理，健全规章制度和执行工作纪律，转变工作作风，提高服务态度、服务质量和办事效率等情况进行察访，着力纠正机关工作人员上班时间干私活、炒股票、玩游戏和工作效率低下、不作为、乱作为等“不在岗、不在状态、不在行”的突出问题，促使各部门及其工作人员依法依规正确履职，提高行政效能。三是围绕社会稳定和应急处突开展效能督查。对各部门维护社会稳定，落实应急预案和应急措施等情况进行督查。督促有关部门正确履职，服从统一指挥，确保县委、政府在维护稳定、抗灾救灾，扶贫救济等各项部署迅速落实到位，最大限度减少损失，切实维护人民群众生命财产安全。

督查方法坚持三个“结合”。一是自查与抽查相结合。首先，通过自查，全面掌握了解本地区、本部门的工作进展和落实情况，明确工作存在的问题和原因。其次，组织开展抽查，随机抽查部分单位，看其对存在问题的整改落实情况。二是面上和点上督查相结合。面上督查主要是通过召开座谈会、听取工作汇报、查阅相关资料等方式，从面上了解掌握有关乡镇和部门的工作开展情况，存在的问题和下一步工作打算。点上督查是采取实地察看、现场核对方式，深入到重点督查项目现场，检查了解各个项目的实际进展情况。三是常规督查与年终绩效考评相结合。每次工作督查完成后，根据督查结果对该单位工作开展情况进行评分，把每次督查评分相加得出平时督查总分。平时督查结果计入年底绩效考评总分。

督查结果坚持三个“注重”。一是注重总结分析。根据督查情况，认真挖掘和总结各乡镇、各部门的好做法、好经验、好机制，在下一步工作中加以宣传和推广，典型示范、以点带面。二是注重情况反馈。及时将督查情况向被督查单位反馈，特别是要把发现的问题实事求是向部门有关领导反馈，提出整改意见和建议；以效能通报和整改通知的形式，书面反馈给各乡镇和有关部门，督促被督查单位制定整改措施，反馈整改结果，确保整改到位。三是注重严格问责。对于有关单位领导及其工作人员违反机关效能建设规定，不履行或不正确履行职责，工作不力，效能低下，未能按时完成工作目标任务或失职渎职，造成严重后果和恶劣影响的，依法依规提出问责，维护效能督查严肃性。自2011年以来，共问责干部171人次，其中党政正职领导干部43人次，副科级及以上干部74人次，一般干部54人次，以此警示教育一大批干部，效果明显。（察布查尔县纪委 柏洪平 金宝）