今年以来，新疆沙湾县纪委在全县纪检监察系统深入开展“能力建设”专项活动，全面提升纪检监察领导班子和干部队伍能力素质，增强履职能力和水平。
 

制定实施方案，抓好宣传发动。精心准备，广泛宣传动员，开展能力建设大讨论，突出活动的实践性和群众性。县纪委及各基层纪委、县直纪检组结合各自实际制定了活动实施方案，并认真抓好落实。
 

明确岗位职责，制定岗位能力标准。纪委各室、各纪工委监察分局、全县各纪检监察组织结合岗位职责编写工作，重新梳理内设机构职能、岗位工作职责。以岗位职责为基础，以能力配备为原则，以思想水平、综合素质、专业技能为基本内容分层分类明确各岗位的能力标准，提出了各业务岗位需要具备的基本能力素质和专业技能要求。
 

开展自查自纠，进行能力反思。县纪委、各基层纪委、县直纪检组领导班子对照“五种能力”要求，查找不足，制定提升改进措施。干部个人对照岗位职责和能力标准，结合个人实际进行能力反思。通过干部自查、群众评议、组织测评等方式，找准个人在能力素质、履行岗位职责等方面存在的差距，制定个人能力素质提升措施和计划，明确近期、中期和远期目标。
 

立足岗位锻炼，提升业务能力。纪委各室、各纪工委监察分局、各基层纪检监察组织立足岗位实际，重点围绕年度工作目 标任务，结合年度工作要点，逐级分解落实到岗，责任到人，不定期开展能力测试工作。推进干部轮岗、交流工作，丰富阅历、提升能力。坚持导师制，抓好传帮带。坚持岗位练兵，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在工作中学习，在实践中锻炼，在服务中提升能力。
 

加强学习培训，提高履职能力。坚持个人自学与组织培养并重，全面提高能力素质。干部本人根据制定的能力素质提升计划，努力学习、积极实践。深入贯彻党的十八大精神，学习党章，强化党性锻炼，严守政治纪律，提升政治鉴别力。进一步深化学习型机关建设，改进培训方式，完善培训需求动态反馈和跟踪问效制，提升培训质量。围绕办文、办会、办事，在“学、写、讲、干、查”等工作上下功夫，着力提升提升纪检监察干部“十种能力”，即政治鉴别能力、调查研究能力、组织协调能力、文字综合能力、执行能力、创新能力等六种通用能力和调查取证、案件突破、依法研判、监督检查等四种专业能力。（沙湾县纪委   田俊兰）