新疆沙湾县纪委采取多项措施加强对派出纪工委监察分局的工作指导和绩效考核，促进了派出机构职能作用的有效发挥。
 

加强工作指导。加强对纪工委、监察分局的领导，县纪委书记对纪工委、监察分局工作负总责，纪委副书记、副局长分别分管乡镇、县直纪工委、监察分局工作。各纪委常委包片联系纪工委、监察分局，进行工作指导；各纪工委、监察分局定期向县纪委常委会汇报工作，接受县纪委、监察局的管理、监督和考核；县纪委监察室负责各纪工委、监察分局案件查处工作的具体指导、考核；纪工委、监察分局其它业务工作，由业务分管领导及相关科室进行指导考核管理。
 

加强绩效考核。实行工作目标考核制度。由县纪委监察局制定纪工委、监察分局责任目标考核办法，明确 工作任务，年初同纪工委、监察分局签订责任书；每月底纪工委、监察分局以报告形式向县纪委、监察局书面汇报工作进度及工作开展情况；年终，由县纪委、监察局组织考核组对纪工委、监察分局进行考核。通过查阅资料、召开座谈会、组织评议等形式，客观、公平、公正地进行考核。纪工委、监察分局领导进行述职，工作人员进行工作汇报，接受评议。考核结果在县纪委内部进行通报，考核情况作为纪工委、监察分局评先、评优的重要标准，并报县委组织部备案。（沙湾县纪委 田俊兰）